パワーバランス
ちまたで流行っていると言うので妻に言われて購入。
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つけてみた。
皮膚にあわなかったらしく、腕がかぶれた![]()
効果を実感する前に挫折。
効果があるのかは定かではないが、
個人的にはバランスの悪いほうにパワーバランスをつけることで
脳の意識が傾き、結果としてバランスがよくなるものなのではないか
と考えている。
特にそのコンテンツに効力があるのではなく、一種の暗示のようなもの
だと思う。
自分は断念したが、妻に効果が現れたら再び結果を書きたいと思う![]()
地域専門家
サムソンの人材育成制度。
海外に1年間派遣して、自分の力で人脈を作り、
さまざまな経験をして、それをレポートする。
予算があてられており、年に数回母国に帰って
語学のテストを受ける。
最終的にその国の専門家になる。
この制度の話をはじめて聞いたのは4年前。
その当時のレートで1000万くらいのお金を与えられていたと思う。
我々が運営していたNPO法人さらんたんの交流会に
参加してくれていた人がいた。
1週間に2回のレポート。
それ以外は何もなかったように覚えているが、
それだけに自分で決めて、実行するのは難しい。
最近日本でも参考にしている会社があるようだが、
必死になる環境がないと語学の向上までは難しい。
日本でも定着するのか。
その後が楽しみだ![]()
おじいちゃん
ブログネタ:夜は何時に寝る?
参加中昔から早寝早起き。
試験日に・・・
社労士の勉強を地道にしていたが、試験日に・・・
海外出張となった![]()
海外出張は喜ばしいが社労士の試験はかなり勉強していただけに
来年に持ち越すのはちょっと悲しい![]()
このまま一年社労士の勉強をするのはモチベーションが続かないので
当面、ショートゴールとしてほかの資格を勉強することにした。
ただ、何の資格をとってよいやら・・・
FP2級→FP1級に挑戦するか。
あるいは簿記の1級あたりを目指してみるか。
いずれにしもて目標がない限りは前に進みずらい。
今週末からしっかりと目標を決定して、
リスタートを図りたい![]()
7月1日
今日から新体制で仕事に取り組むことになる。
人が少ない職場だけあって、
一人の交代が雰囲気の変化を生む。
新しい場に来る人はそれだけでも大変だから
受け入れる我々としては組織になじみやすいように
下地を整えて溶け込みやすいように配慮する必要がある![]()
チームだと思って、相手への思いやりを忘れない場、
環境を作っていきたい![]()