「想像力」こそビジネスパーソンにとって大切な要件

スコーイ・インターナショナル株式会社
代表取締役会長兼ＣＥＯの庄司です。



かなりご無沙汰ですが、

経営者（ビジネスパーソン）に必要な要件とは？



前回からの若干乱暴な形での続きです。



ビジネスパーソンであれば、

身につけておきたいスキルは多いですよね。


僕も、もっともっとスキルアップしたいと、


常日頃思ってます。



とあるスキルについて、先日しみじみと感じた事を

今日は書きたいと思います。


「想像力」


僕は、このスキルがビジネスでいかに重要かを

知っています。



若手ビジネスパーソンであれば、


・吸収力(素直さ、向上心、理解力)
・忍耐力(継続、ストレス耐性)


が非常に重要なのは皆さんもご存知の通りだと思います。

そのために、若手はいわば盲目的に、ルーティンワークや

そう思われがちな仕事をやらされますよね。



「なんでこんな仕事を・・・！？」



と思いながらも、数年経ってその意味が正しく理解できた

人も多いと思います。




そうして一旦身につけたスキルは持続し、

若手でイケてる人間は、色んなことに抜擢されたりします。

昇進する人もいるでしょう。


ここで、次の必要スキルをゲットする必要がありますが、


残念ながらこのステップで躓く人は多いように感じます。


昇進して部下を持ったり、

プロジェクトの取りまとめを任されたり、

ステップアップ研修を受けさせられたり、


様々な経験の中で、多くの人達は更なるスキルとして、


・リーダーシップ
・コーチング


といったスキルの重要性を感じると思います。

これは間違っていないですよね。



でも、リーダーシップもコーチングも、

「想像力(未来のたら・れば)」

がないとそのスキルは開花しません。



どういう事かと言うと、

未来の出来事をどれだけ想定できるか、

という力が必要だという事です。



この力は、実は

部下であるうちから鍛えなければいけない

スキルなんです。




僕が思うに、

人は、想像できる範囲以上のことを達成しようと思うと、

できないことが多いです。



たとえば、

「俺は将来金持ちになる！」


という分かりやすい野望を持っている人でも、

「金持ちになった自分」を、具体的に

想像できている人と、できていない人では

達成率が大きく違うということです。



今想像できていない人、そう、あなた。

あなたは今、

「お金持ちになった経験なんてないから想像つかないよ」

と、思っていませんか？



ズバリ！

この「想像力」が、


デキる人かどうかの境目です。


「経験範囲＝想像範囲」

を、

「経験範囲＜想像範囲」

にしていく努力を行えるかがどうか大切なのです。



自分の経験だけでは補えない部分を、

本を読んだり、

ニュースを見たり、

旅行などで実体験を増やしたり、

多くの人と会って話したり、

いろんな努力を重ねることで、


バーチャル経験


を、増やしていくんです。



そうすることで、

判断したり、意思決定したり、リスクを回避したり、

様々なビジネスシーンで活用できるスキルにしていくのが、


優秀なビジネスパーソンのとても大切な要件だと、

僕は思います。



漫然と日々を過ごさず、

常に色んな事にアンテナを尖らせておくこと。

「自分はどう思うか」

「自分ならどうするか」


この繰り返しが脳内で経験として記憶されるんです。


想像力が豊かな人、あるいは豊かだと思われている人は、

日ごろからそうしているんです。



僕は、そういう人たちと一緒にこれからも仕事をしていきたいです。

自分は想像力あふれる人間だ！と思う人、

是非当社に遊びに来て下さい。






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