世界的な不況を反映して、求職者が学歴・経歴の詐称を行なうケースは年々増加し、 職種、業種、企業の事業規模を問わず、採用前の経歴調査の必要性はこ
れまでになく高まっています。 応募者の履歴書情報の真偽を確認することは外国人採用活動における重要な課題の一つです。
ガイジンポットでは企業様に優秀な候補者の採用を常に支援してまいりましたが、近年、求職者による履歴書の詐称は年々巧妙化し、応募書面や面接だけで採否 の判定をするのは非常に困難になりつつあります。とりわけ、外国人採用の場合、応募者の本国への履歴の照会を採用活動と並行して行うのは多大な労力を必要 とします。
こうした状況を踏まえ、私どもでは、世界的に有名な経歴調査会社ファーストアドバンテージジャパン社と提携し、企業様に向けて、経歴を効率的に確認できる、費用効果が高く、新しい採用前の各種経歴調査サービスの提供を開始いたしました。
ファーストアドバンテージジャパン社は日本の個人情報保護法に則り、採用前の経歴調査を行うほか、日本企業が
単独では行なうことが難しい、求職者の母国での、学歴・経歴および犯罪履歴の照会を行ないます。
詳細はこちらから
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