自宅の前で下水工事をやってます。今日はオープンカットでユンボが深い溝を掘ってました。その中へ入って作業してると突然壁面が崩れてきて、作業員が埋まってしまいました。
そういうところをウチの奥さんが目撃したんだそうで、さいわい全身が埋まるようなことはなく、まもなく無事に掘り出されて、怪我もなかったようです。
いきなり壁面が崩れてくるところを見たんで、ビックリしたって言ってましたけどね。
というわけで、建設業だけじゃないですが、残念ながら現場作業には労災はつき物ということになってます。
ウチの得意先でもたまに労災は発生します。そういうときに連絡するほうはかなり焦ってる場合もあります。まぁ最初に労災が発生した場合は特にそうなってしまうようです。ここで、社労士が慌てて対応するのはあまり良くないですね。
とにかく落ちついて事故の状況を聞いて、必要な対処法を指示して・・・あとは、また明日ってことにします。実際、現場で被災者の救助や治療のための措置は迅速に行なう必要がありますが、そこに社労士の出番はありません。
病院へ運ばれたら、そこが労災指定病院かどうか確認して・・・まぁ救急車で運ばれるような場合はほぼ間違いなく労災指定病院ですけどね・・・５号用紙の作成、それから休業補償が必要になる休業４日以上の災害の場合は労働者死傷病報告を作成して所轄の監督署に提出する。とまぁここまでやっとけばとりあえずはＯＫなんですけど、慌てる必要はありませんね。
あまり経験のない社労士ほど、すぐに駆けつけなければいけないと思ってるようですが、こっちが慌てると得意先もむだに焦って、いっそう不安になったりするんでね。
経験豊富な社労士を顧問にしてると、余計な心配をさせられたり慌てさせられることもなく、スムーズに事故に対処できて、安心ということですわ(^_^)v。
去年の特に後半は新刊の執筆と校正＋改正労働契約法、改正高年齢者雇用安定法の原稿にかかってたので、久しぶりのＱ＆Ａ原稿執筆となりました。
Ｑ＆Ａと法改正の解説とでは、やはりちょっと勝手が違うという感じがします。まぁ一時はＱ＆Ａばっかり書いてたんですけど、その頃に比べると調子が出ないというか・・・。
あっちこっち参考資料に当たってからでないと、なかなか書き出せません。
救いは締め切りがだいぶ先だってことか（笑）。でも、それで安心してると後で泣きを見るんで、今の時点でちょっとでも書いておくと、後がかなり違うんです。これが実務で身に着けたコツみたいなもんかな。
Ｑ＆Ａと法改正の解説とでは、やはりちょっと勝手が違うという感じがします。まぁ一時はＱ＆Ａばっかり書いてたんですけど、その頃に比べると調子が出ないというか・・・。
あっちこっち参考資料に当たってからでないと、なかなか書き出せません。
救いは締め切りがだいぶ先だってことか（笑）。でも、それで安心してると後で泣きを見るんで、今の時点でちょっとでも書いておくと、後がかなり違うんです。これが実務で身に着けたコツみたいなもんかな。
昔はメチャ便利な事務ツールでしたが、今はＤＭ送りつけられて、その費用まで負担させられるというｱﾌｫな機械に成り下がってますね。
開業当時はレーザーのＦＡＸは大変高価なものでしたんで、感熱式の家庭用ＦＡＸを使ってました。それからインクジェット式になり、レーザーになりました。電話番号もＦＡＸ専用に2回線入れてたのが、ＩＳＤＮで１回線で2番号使えるようになりましたが費用はちょっとですけどかかりました。それから光電話になって、これも２番号使ってますが、送られてくるのは殆どＤＭですね。
以前は校正のゲラなどＦＡＸで送られて来ましたが、最近ではＰＤＦで送られてくるようになりました。戻しもＰＤＦやワードのファイルをメール添付するのでＦＡＸは使いません。
というわけで、もうＦＡＸはイランのじゃないかという気になりました。実際は得意先との書類のやり取りなどでまったく使わないというわけではないのですが、少なくとも名刺や名簿などに記載する必要はまったくないといえます・・・ＤＭが送られてくるだけですから。
今までのＦＡＸ番号をやめて、関係先にだけ新しいＦＡＸ番号を通知してオープンにしないようにするつもりです。もちろん名刺や封筒にもＦＡＸ番号は載せない。
ま、近いウチにそうい う方針を実行しようと思います。
開業当時はレーザーのＦＡＸは大変高価なものでしたんで、感熱式の家庭用ＦＡＸを使ってました。それからインクジェット式になり、レーザーになりました。電話番号もＦＡＸ専用に2回線入れてたのが、ＩＳＤＮで１回線で2番号使えるようになりましたが費用はちょっとですけどかかりました。それから光電話になって、これも２番号使ってますが、送られてくるのは殆どＤＭですね。
以前は校正のゲラなどＦＡＸで送られて来ましたが、最近ではＰＤＦで送られてくるようになりました。戻しもＰＤＦやワードのファイルをメール添付するのでＦＡＸは使いません。
というわけで、もうＦＡＸはイランのじゃないかという気になりました。実際は得意先との書類のやり取りなどでまったく使わないというわけではないのですが、少なくとも名刺や名簿などに記載する必要はまったくないといえます・・・ＤＭが送られてくるだけですから。
今までのＦＡＸ番号をやめて、関係先にだけ新しいＦＡＸ番号を通知してオープンにしないようにするつもりです。もちろん名刺や封筒にもＦＡＸ番号は載せない。
ま、近いウチにそうい う方針を実行しようと思います。
安倍総理大臣はいよいよＴＰＰ参加に踏み切るみたいです。ＴＰＰというと農業問題だけみたいに思われてるむきもありますが、実際にはもっと各方面に大きな影響が出ます。
士業制度もそのひとつといったら？？って思う人もあるかも・・・いや、大部分の士業者がそうでしょうね。
なぜ、士業が影響を受けるのかというと、ＴＰＰに含まれているＩＳＤ条項と呼ばれるもののためです。これは加盟国の制度によって、他の加盟国の企業の活動が制限され、不利益をこうむった場合、その制度を設けている国に対して損害賠償を請求することが出来るというものです。
既得権やさまざまな規制は、非関税障壁としてＩＳＤ条項で訴えられる対象になる可能性が高くなります。士業と言うのは既得権の塊みたいな制度ですから、例えばアメリカのコンサルタント会社が特許の登録などに関する事業を行なおうとすると弁理士法に抵触することが考えられます。土地の登記等を行なう場合には司法書士法との関係が問題になると考えられます。
こうなると、コンサルタント会社は企業活動を制限され、不利益をこうむることになるので、これら士業制度は自由な活動を邪魔する非関税障壁だとして訴えることが出来るのです。
この結果アメリカにも同じ制度がある弁護士、公認会計士はともかく、その他の士業は独占業務を奪われ、その名前を使うことが認められるだけの名称独占資格とされてしまうでしょう。
名称独占資格の場合、たとえば中小企業診断士は現在でも名称独占資格ですので、無資格者が診断士と名乗ることは出来ませんが、診断士と同じ仕事（コンサルタントなど）をすることは違法とはなりません。
このため士業の大部分が名称独占資格となり、今まで法律で制限されていた業務が自由に行なえるようになると、法律知識の不足している者へ仕事を依頼した結果、充分な仕事が行われないことで不利益をこうむるということが起こってしまいかねません。
また、士業者もこのような「無資格者」との競争を強いられることで充分な収益を上げることが出来なくなってしまうことが考えられます。
社労士の場合は・・・もってあと１０年かも。
士業制度もそのひとつといったら？？って思う人もあるかも・・・いや、大部分の士業者がそうでしょうね。
なぜ、士業が影響を受けるのかというと、ＴＰＰに含まれているＩＳＤ条項と呼ばれるもののためです。これは加盟国の制度によって、他の加盟国の企業の活動が制限され、不利益をこうむった場合、その制度を設けている国に対して損害賠償を請求することが出来るというものです。
既得権やさまざまな規制は、非関税障壁としてＩＳＤ条項で訴えられる対象になる可能性が高くなります。士業と言うのは既得権の塊みたいな制度ですから、例えばアメリカのコンサルタント会社が特許の登録などに関する事業を行なおうとすると弁理士法に抵触することが考えられます。土地の登記等を行なう場合には司法書士法との関係が問題になると考えられます。
こうなると、コンサルタント会社は企業活動を制限され、不利益をこうむることになるので、これら士業制度は自由な活動を邪魔する非関税障壁だとして訴えることが出来るのです。
この結果アメリカにも同じ制度がある弁護士、公認会計士はともかく、その他の士業は独占業務を奪われ、その名前を使うことが認められるだけの名称独占資格とされてしまうでしょう。
名称独占資格の場合、たとえば中小企業診断士は現在でも名称独占資格ですので、無資格者が診断士と名乗ることは出来ませんが、診断士と同じ仕事（コンサルタントなど）をすることは違法とはなりません。
このため士業の大部分が名称独占資格となり、今まで法律で制限されていた業務が自由に行なえるようになると、法律知識の不足している者へ仕事を依頼した結果、充分な仕事が行われないことで不利益をこうむるということが起こってしまいかねません。
また、士業者もこのような「無資格者」との競争を強いられることで充分な収益を上げることが出来なくなってしまうことが考えられます。
社労士の場合は・・・もってあと１０年かも。
出版セミナーへ行くと必ず教えてくれるのが企画書の書き方・・・だそうです。私はその手のセミナーが盛んになる前に本出しちゃいましたので、行ったことはありません。
で、今回の「労働者派遣の実務事典」が８冊目の著書になるんですが、ただの一度も企画書なんてモノは書いたことがありません。
だいたいは編集者とのやり取りで、新刊の構想が固まると「じゃ、企画書書いて編集会議にかけますわ」ってことになって、編集者が書いてたみたいです。つまり、編集会議で使う内部資料みたいなものじゃないかと思います。
というわけで企画書の書き方一生懸命練習しても・・・て気はするんですが、出版社といってもいろいろあるんで、最初に企画書出してくれっていうところもあるのかもしれませんね。
労働者派遣の実務事典~基礎知識の整理とポイント~ (労政時報選書)/労務行政
￥2,200
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で、今回の「労働者派遣の実務事典」が８冊目の著書になるんですが、ただの一度も企画書なんてモノは書いたことがありません。
だいたいは編集者とのやり取りで、新刊の構想が固まると「じゃ、企画書書いて編集会議にかけますわ」ってことになって、編集者が書いてたみたいです。つまり、編集会議で使う内部資料みたいなものじゃないかと思います。
というわけで企画書の書き方一生懸命練習しても・・・て気はするんですが、出版社といってもいろいろあるんで、最初に企画書出してくれっていうところもあるのかもしれませんね。
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