大学時代の先輩がある地域で市議会議員をされています
ご多分に漏れず、その市でも公立病院が大変な状況のようで
情報をもらい、どう思うか意見を聞かせてくれ、とのこと
良いケーススタディになるので、うちの事務職で興味ある人にも共有し
早速Skypeミーティングをしました
ディスカッションしていると結構いろいろなアイデアも生まれてきて
きっとこうするともっと良くなるんだろうなぁ、というプランができていきます
自分の今までやってきたことが、こういう形でためになるのは
とても嬉しいですね
経営改善入れないのかと聞かれましたが、
私自身が行くのは難しいです、、、
今、そうしたことができる事務職員を育成中で
あと2～3年はかかるかなと
今すぐに、の場合はコラボレーションしている人たちと
タイアップで支援するしかないかなぁ
これは、来年度採用希望のマネジメント職のプレゼンテーション
縁あって、高校生なのですが、やる気はバッチリ！
必ず複数回の説明会や面談、プレゼン、課題などを実施してもらう
入職試験を昨年から始めています
現在、谷田病院で募集中の職種
今はマネジメント職は募集していませんが、興味ある人はご連絡ください
・医師（内科常勤医、精神科・認知症（月１～週１）、新患外来（第２，４土曜午前））
・理学療法士（来年度１名）
・作業療法士（来年度２名）
・看護師（1名）
・調理スタッフ、栄養士（1名）
・薬剤師（１名）
http://www.yatsuda-kai.jp/officials/recruit.php
お気軽にお問い合わせください
fujii@yatsuda-kai.jp