女性起業家煌きインタビュー第54弾久保瑠佳さん
成婚倶楽部 代表 愛のお世話役 久保瑠佳さんをお迎えしてお送りいたします。
久保さんは、このお仕事に携わって5年。
ですがそれはビジネスとしてはじめられてからのこと。
なんと学生時代には「合コンの女王」と呼ばれるほど、合コンを取り仕切り毎日のように開催していらしたのだというから、本当のプロフェッショナルです！
なんと男性の成婚率100％！というからすごい！！！
新卒で入社した会社では秘書のお仕事。
そのときに時間も人脈もあり、皆様のご要望により、学生時代からの延長のように合コンを取り仕切られたとおっしゃる。
いつものように、インタビュー内容は、
①お仕事の内容をお聞かせ下さい？
②そのお仕事をするうえにおいて、どの場面で一番煌いていますか？
③その煌きを感じるために何を心がけていますか？
④今まで個人として一番煌いていた時はいつですか？
をうかがわせていただきました。
【お仕事の内容をお聞かせ下さい？】
結婚紹介所を経営なさっていらっしゃいます。
1対1のお見合い、合コン、そして異性とのコミュニケーションアップセミナーを開催していらっしゃいます。
会員は男性のほうが多いのだそうです！
すごいですね！
どこの結婚紹介会社も男性が少なくて大変なはず。
またセミナーでは無論会員向けのセミナーもあるのですが、
「男塾」、どうしたら女性と付き合えるか。なども一般公開で開催なさっていらっしゃるそうです。
【そのお仕事をするうえにおいて、どの場面で一番煌いていますか？】
会員の方々の悩みを聞いて、内面も外面も輝やくようにアドバイスをし、皆様の成功のお手伝いをしていらっしゃいます。
その方たちが「本当にありがとうございました！」とお礼を言って退会していく。
そのときに自分自身が「おめでとう！」と言う、その瞬間が一番煌きを感じます。
【その煌きを感じるために何を心がけていますか？】
何事も本気で愛する、を心がけているのだそうです。
会員と友達以上の関係になるのだそうです。
それが皆様の成功の秘訣なのですね！
【今まで個人として一番煌いていた時はいつですか？】
今が一番充実していて煌いていらっしゃるとのこと。
今年は吉本興業さんとお仕事をなさったそうです。なんとカラテカの入江さんと一緒のセミナーを開催なさったのだそうです。
またユーチューブでは隔週で、「痛快リカチャンネル」という番組をなさっていらっしゃるのだそうです。
恋のお悩み相談、またゲストに愛について方って頂く、という番組だそうです。
またそれが公表で、今後生の公開録画になるのだそうです！
アクセス数が2ヵ月半で8000もあるのだそうです。
今までなかったことがどんどん実現していき楽しくって仕方がない！
「今」が一番煌いているのだそうです。
ビデオインタビュー、お楽しみいただければと存じます！
成婚倶楽部のHPはこちら。
http://www.seikonclub.jp//lp/
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またユーチューブの痛快リカチャンネルはこちら。
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いつまでも若々しくいるコツ、
それは思いと外見の両面から煌めくことです！
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株式会社 フラジュテリー
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マチュアバイザー・笑顔のハンサムウーマンカウンセラー
橘田佳音利
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小澤征爾さんのわたしの履歴書
日経新聞の最終面「わたしの履歴書」
好きな記事です。
現在は指揮者の小澤征爾さんの履歴書です。
私は音楽大学卒業なのですが、大学に入学するための勉強をしていた頃、
小澤征爾さんの第九を聞きに行きました。
すごく感動したのを覚えています。
その小澤征爾の履歴書を読んで、やはりすごい人は最初からすごいのだなぁ、読んでいるだけでぞくぞくします。
実はその小澤征爾さんと会ったことがあるのです！
5年ほど前だったでしょか、それも電車の中でですよ！！！
握手を求めたら、気持ちよく握手に応じてくださいました。
思わず、「電車で移動なさるのですか！？」って伺ってしまいました。
「いつも電車ですよ」と気軽にこたえてくださる。
「私も音大出で音楽の勉強していました。」と言うと、それにも応じてくださいました。
こんな素晴らしい人にばったり会うなんて、なんてステキなんだろう！！！
きっといいことある！と何日間もハッピー気分でした。
いえ、今でも小澤征爾さんに電車の中で会うなんて、きっと私はついてる人生を送れる！なんて思ってしまいます。
忘れられない思い出です。
その小澤征爾さんの「わたしの履歴書」
毎朝楽しみです。
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煌めき会員無料の会
ビジネスウーマン煌めきアップサークル
毎月1回の煌めき会員無料の会を開催しています。
ビジネスウーマン煌めきアップサークルは働く女性の応援をしています。
働きたい女性が働きたい時まで働くことができるように応援します。
新しいお仕事探し。
仕事をしながらサイドビジネス。
仕事をしながら起業の準備。
起業をした方、
の皆様の応援をします。
そのビジネスウーマン煌めきアップサークルの煌めき会員のための、
毎月一回の無料セミナーですが、
今年からお試し参加をしていただけるようにいたしました。
試しに参加してみたい、と思ってくださっている方、ぜひご参加ください。
煌めき会員のための無料の会への、お試し参加は、
月により参加費が変動いたします。
1月のセミナー参加費は5000円です。
（煌めき会員は無論無料です）
今年最初のビジネスウーマン煌めきアップサークルの煌めき無料の会はセミナーと皆様の抱負を語る会です！
今年最初のセミナーは、
1月18日土曜日13時半～16時半です。
場所はお申し込みの方に直接ご連絡いたします。（東京都内です。）
エレガントな女性のためのしあわせ相続レッスン
～40代からのプライベートを素敵に乗り切るために～
です。
しあわせ相談倶楽部 代表の村田弘子さんにご教授いただきます。
相続なんて関係な～い！なんて思っていませんか？
はい、実はわたしもそう思っていました。
でもこれを聞くと、やっぱり知っておいたほうがいいかな、なんて思いました。
大した資産があるわけでもないし、家族仲良いから関係ない！
いえいえ、資産が少ない人のほうがもめるのだそうです。。。
家族が仲良くてももめる原因があるのだそうです。。。
悲しいかな、
「資産がないから関係ない」
「兄弟仲良しだから大丈夫！」が一番危ないのだそうです。
・裁判になる3/4,が、相続税かからない資産額（5000万＋法定相続人の数×1000万）のおうちなんですって！！！
だから資産が少ない家こそ 相続前の準備が必要なのだそうです。
せっかく仲良かった兄弟なのに、もめるって悲しい。
一家断絶、冠婚葬祭も立ち行かず、10年ごしの高額弁護士費用に苦しむことにもなるのだそうです。。。
じゃあなぜ、兄弟仲良しでももめるのか？
残念ながら兄弟は仲が良くても相続が起きると 配偶者が権利を主張しだすのだそうです。
相続税がかからないのになぜもめるの？
「仕事をやめて 同居の母の介護をした。」
いざ母が亡くなってみると、
兄弟に相続分を払うために 住んでいた家を売却せねばならず、仕事もないまま家なき子となる、そんな状態が起こりうるのだそうです。
また子供のいないご夫婦は、公正証書遺言を残しておかないと大変危険なのだそうです！
なぜならば子供のいない夫婦は、配偶者の遺産が配偶者の兄弟姉妹にも！
え～～～！
など、本当に想像もつかないことがあるのです。
事前に知っておくこと重要だ。ってつくづく思いました。
また、石田純一の相続財産を受け取るのは いったい誰と誰、何て、他人のこと興味本位でどうなるか、もお話ししていただきます。
ませ。
さらに2014年最初の煌めき会員のための会。
皆様の得意とするところ、これから歩む道などをお話いただきながら、今後につなげる抱負などを語り
合っていきたいと思います。
お試しに参加してみたいいう方、ぜひご参加くださいませ。
詳細はこちら。
https://lolipop-frajouterie.ssl-lolipop.jp/businesswoman/application_form.html
お試し参加の方のお申込みは、参加希望とお書きいただき、
info@frajouterie.com
までメールください
★★★★★★★★★★★★★★
2月の煌めき会員無料の会は2月28日金曜日です。
リクルートスタッフィングの唯一の女性取締役子安美和氏の講演会です！
絶対に絶対に他では聞けません！！！
1時間の交流タイムもあります！
ぜひ日程調整しておいてください！
一般参加は10000円です。
★★★★★★★★★★★★★★
それではお風邪などお召しになりませんように！
是非皆様に1月18日にお目にかかりたいと存じます！
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JVA
昨日今日と、JVA（Japan Venture Award）の審査会でした。
こちらの審査員をさせていただき、今年で5年目。
4年目かな？と思っていたら、違いました、5年目でした。
本当にありがたいこと。
毎年素晴らしい起業家のお話を伺い、
毎年関心させられるばかり。
表彰式が楽しみです。
2月18日に行われます。
http://j-venture.smrj.go.jp/index.html
どなたでも参加可能です。
お申し込みはこちらから。
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今日から仕事はじめ
今日から仕事はじめ、
東京は朝から気持ち良い太陽の光が降り注いでいます。
今年も１年素晴らしい年でありますように。
といいますか、更に更に、女性にとって素晴らしい年になります！
楽しみです。
今朝の新聞に新卒の就活３Sで絞れ、と出ていました。
その３Sとは、
「好きな製品・サービス」
「成長力・収益性」
「理想の職種」
とありました。
おっしゃる通りで
「好きな～」「理想の～」が重要ですよね。
ところが、新卒にはそこが難しい。
何が、「好き」か、」何が「理想」かわからない人が多い。
ですがミドルエイジ女性、そこはわかっているでしょう。
ところがミドルエイジ女性の場合、好きと理想がわかっていても、それにかなう場所に、年齢の壁があって受け入られづらい、ということがあります。
ですが「受け入れられづらい」というだけで受け入れられないわけではありません。
しっかりと自分自身の売りを見つけて、自分の能力を生かせる好きで理想の仕事に就くこと、あきらめないでください！
今年は年齢にかかわらずに、女性の活躍できる年です！
一緒に頑張りましょう！
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あけましておめでとうございます。
あけましておめでとうございます。
本年もよろしくお願いいたします！
わたくし、橘田佳音利とフラジュテリーは、今年もミドルエイジ女性の活躍支援をしてまいります。
働きたい女性が働きたいかぎり働けるように、年齢にとらわれないで仕事をすることの支援をしていきます。
そのためには、煌めく自分創りが重要です。
内面から外面から煌めく自分創りをするための支援をさせていただきます。
企業内ミドルエイジ女性がいつまでも、自分の力を最大限生かして企業にとって重要な人材として働き続けることができるように支援します。
企業内女性の活躍支援...
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一つの力もみんなが集まれば大きな力となります。
それぞれの持つ力を生かして働き続けることができるよう、
ビジネスウーマン煌めきアップサークルの運営をいたします。
ビジネスウーマンの活躍支援
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ミドルエイジ女性が年齢にとらわれないで転職・再就職に成功するための支援をいたします。
転職・再就職者向けの活躍支援
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を引き続き頑張ります！
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女性起業家煌きインタビュー第5３弾中澤仁美さん
一般社団法人 日本ナンバーワントレーナー協会 代表理事 中澤仁美さんをお迎えしてお送りいたします。
中澤さんは、このお仕事に携わって13年。
外資系のセミナー会社にいらっしゃり。そこから独立なさり、今年一般社団法人を立ち上げられました。
このお仕事を始めたきっかけは、もともと「人」に興味があったから、とおっしゃる。
オーストラリアに8年在住し癌研でお仕事をなさっていらした時、
そのときに、なぜ病気になるのか？を考えたとき、
ストレスであり、またうまく表現できない、など精神的なことが大きいことがわかったのだそうです。
それでは病気になる前に何か提供できるものがないのか、と思ったことがきっかけだそうです。
いつものように、インタビュー内容は、
①お仕事の内容をお聞かせ下さい？
②そのお仕事をするうえにおいて、どの場面で一番煌いていますか？
③その煌きを感じるために何を心がけていますか？
④今まで個人として一番煌いていた時はいつですか？
をうかがわせていただきました。
【お仕事の内容をお聞かせ下さい？】
起業研修のお仕事をなさっていらっしゃいます。
マニュアルのない研修を提供していらっしゃるというのです。
その特色として2点
特色１点目
その会社にカスタマイズし、それぞれの会社にあったプログラムを、提供なさっています。
エクセサイズを通して自分でつかんでいただく、という手法なのだそうです。
特色２点目
人生そのものを扱う、ということ。
仕事上での成果、プライベートの成果を別々のものにするのではなく、
それぞれの人生を効果的に機能させるセミナーを提供していらっしゃいるのだそうです。
それらのことを提供するためにたくさんの勉強もなさっていらっしゃいました。
教育心理・社会心理・哲学・存在学・宗教学・脳科学などなど
あらゆる分野の勉強をなさったそうです。
すごい！！！
【そのお仕事をするうえにおいて、どの場面で一番煌いていますか？】
参加者の方が、新たな自分を発見しキラキラ煌くこと、
それが中澤さんの煌きだとのことです。
【その煌きを感じるために何を心がけていますか？】
自分のプライドを「ポキッ」と折ることを心がけている！？とのこと。
中澤さんのお鼻、本当に高いです。
でもそういうことではなく、
自分をオープンにすること、とても大切なことだそうです。
一度自分の鼻をポキッと折ることで、また更なる成長が出来るのだそうです。
またその手助けをご主人様もお手伝いしてくださるとか。
ステキ！
【今まで個人として一番煌いていた時はいつですか？】
煌いているとき、それは今！だそうです。
どんどんパワーが増しているのだそうです！
パワフルで明るくってとってもステキな中澤さんのお話を聴けて、ワクワクしました！
ビデオインタビュー、お楽しみいただければと存じます！
一般社団法人 日本ナンバーワントレーナー協会のHPは
http://www.nakazawahitomi.jp/
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転職・再就職の成功法はフラジュテリーまで。
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9年間にわたる実績
モチベーションアップセミナーのフラジュテリー
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育休３年ってどう思う？
ちょっと前になるのですが、日経新聞の記事で
「育休３年ってどう思う？」
という特集が組まれていました。
賛成派 26％
反対派 29％
どちらともいえない 45％
でした。
皆様どう思いますか？
反対派の意見として、
「産休で充分だった。長ければ長いほど一線で働き続けることが難しい」
「短時間勤務や在宅勤務など、働き続けられる制度の整備を」
「現実的ではない。職場の意識改革のほうが先」
「復職サポートが不十分。今のまあmでは3年分の休暇申請が出来ない」
「転職などで企業が結婚適齢期の女性の雇用を敬遠するので半と不安」
賛成派の意見
「1年ほしい人も3年ほしい人もいる。選択肢があっるのは良いこと」
「社員が育休を獲る前提で、仕事が回るように企業が考えるようになる」
「事情に合わせて取得を。意欲しだいで自己研鑽も出来る。」
「育児中でも働きやすい社会の実現にはやって見ることが大事」
「１年しかとれず、大変だった。風邪などでの早退も肩身が狭かった」
とあった。
賛否両論は当然あることでしょう。
「ただ働きたい、働かなければならない、」
のと、
「第一線で働き続けていきたい、」
という考え方の相違、根本のところで考え方も違ってきますよね。
第一線で働きたいのなら、当然、長い間休んでいてはおいてかれてしまいます。
会社にとっていらない人材になってしまってはいけない。
3年も休んでいる人材は実際には不要。と企業が思っているのが事実。
選択肢があり、3年休むのも良いかもしれないが、当然、3年も休んでいたら「浦島太郎状態」
やっぱり会社としては使えない人材となり、もとの部署に戻ることがかなわない場合も多々あるでしょう。
わたしは育休は最大1年でよいと思っています。
半年で母乳の栄養はなくなるのですから、一緒にずっといる必要はないと思っています。
ずっと一緒にいなくても、子供とのコミュニケーションはしっかりとれます。
短い時間でも蜜な時間を取ることはできます。
一生懸命働いて、短い時間でもおおきな愛を与えてくれる親の子は、愛を受け止め一生懸命生きてくれます。
保育園というところで社会性も身につけてくれます。
何よりも重要なのは、産休から帰ってきて、子育てしながらも働ける環境を整えるべきです。
そして迎える側の意識も変えるべきです。
子育て中は子供が一番で大いに結構！子供が熱を出したらとんで帰ってよいと思います。
またそうすべきだと思います。
ですが、そんな時、休むのは当然、はや引き当然、時短当然、と思わないこと、言葉と態度でしっかりと伝えることも大切であると思います。
一生懸命の人を、人は応援してくれます。
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ビジネスウーマン煌きアップサークルを初めて1年。
働く女性が、また働きたい女性が、いつまでの年齢にとらわれずに生き生きと仕事を続けていけるよう、
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ビジネスウーマン煌きアップサークルのコンセプトは「内面から外面から煌く自分創り」です。
それは
働きたい女性が、いつまでの年齢にとらわれずに生き生きと仕事を続けていくために必要なことです。
1年経ってどんどん充実してきました。
50代になると、自分のしたいことで仕事をしたい！という方が増えていきます。
にもかかわらず自分のしたい仕事では就業できない、という現実もあります。
ビジネスウーマン煌きアップサークルはそんな方の応援もして行きます。
サークルとして横のつながりも持って、
一人の力が3人寄れば5倍に、
10人寄れば何十倍にもなるように、社会に働きかけてゆきます！
いつまでも自分の目標を追いかけて働いていきたい方、
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今週土曜日14日はビジネスウーマン煌きアップサークル煌き会員のための無料講演会です！
な！なんと、あのサンケイリビング新聞社の初！！！の取締役
植田奈保子氏の講演会です。
講演の後は直接お話する交流タイムを1時間設けます。
少人数制です。
こんなことってほかではどこでも経験できません！
是非この機会にどうぞ！
煌き会員になって無料講演会を聞きに行こう！
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レーシック
先日レーシック手術、術後に4割が不具合、という記事が出ていた。
手術経験者600人からの回答で、
術後に
「希望の視力になった」74％
「希望通りでなかった・元の視力に戻ってしまった」18％
「矯正されすぎた」5％
だそう。
またドライアイになってしまった方が、43％もいたそうだ。
ちょっと気になる。
視力が希望通りで不具合もない人は50％だそう。
半分が良くないんだぁ、
私の周りに息子たち二人を含め3人がレーシックの手術をしているが、
3人とも良いようだ。
でもこれから、大丈夫かなぁ。
やはりちょっと心配である。
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