内面から外面から煌く自分創り
私のコンセプトは「内面から外面から煌く自分創り」です。
内面を磨いても外面が汚くちゃ駄目。
外面が美しくても、内面が磨かれてなくちゃ駄目。
やはり両者が煌いてこそ、人生成功します。
無論転職・再就職も成功します。
皆様きちんと努力していますか？
残念ながら、何もしないと心も体も老化していきます。
って簡単に言うけれど、努力って結構大変なのです。
でも以外と「クセ」になってしまえばよいのです。
最近、私はもう一つクセを増やしました。
お顔にリフトアップクリームを使っています。
このクリームが最高なのです。
たった60秒で、結果が見られます。
そしてそれを使い続けることで、老化を抑え、お顔がリフトアップ。
なんだか最近楽しくてしょうがない。
生まれて初めてのめりこんだお化粧品です。
やはり、諦めないこと！大事！
あまりの効果！
皆様にご紹介したいです！
http://www.la-boum.jp/
美stでも紹介された。
そして有名人も使っている。
エステティックサロンで使われている、そんな商品のバージョンアップ版！
そりゃあ効果ありますよね！
いつまでも若々しくありたい！とそう思い続けること大事だと思います！
アイコンのワンクリック
いつもありがとうございます！
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いつまでも若々しくいるコツ、
それは思いと外見の両面から煌めくことです！
ミドルエイジ女性の活躍支援の会社です。
株式会社 フラジュテリー
★ミドルエイジ女性の転職再就職のパイオニア
http://www.frajouterie.com/
★企業内中堅女性社員のモチベーションアップセミナー
ダイバーシティー・ポジティブアクション コンサルティング
http://motivation.frajouterie.com/
★ビジネスウーマンのための煌きアップサークル
http://www.frajouterie.com/businesswoman/
★facebook
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マチュアバイザー・笑顔のハンサムウーマンカウンセラー
橘田佳音利
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共働きが増えている
共働き世帯が増えている。
1995年頃を境に共働き夫婦が増えているそうだ。
現在では共働き世帯が1000万世帯を超えている。
一報専業主婦世帯は700数十万世帯。
http://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/qa/a07-1.html
ところが多くの共働き世帯がフルタイムではなくパートなど、少ない時間帯でのみ働いているそうだ。
本当はもっとフルに働きたいのに１０３万円の壁１３０万円の壁があり、扶養内に納まるように働いていしまう。
現在政府でも税制の見直しをしているが、必要なことであると思う。
働いたほうが税金が持っていかれるような税制では、やり気が起こらない。
同じく管理職に就く女性たちも、
管理職じゃなかったときは、頑張って働いて残業すれば残業代がでるのに、
管理職になって、もっと頑張ったら、残業代つかずただ働きじゃあ、やる気起きないですよね。
このあたりも考えるべき。
基本は残業なしで仕事ができるようにすべきだと思う。
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ところが多くの共働き世帯がフルタイムではなくパートなど、少ない時間帯でのみ働いているそうだ。
本当はもっとフルに働きたいのに１０３万円の壁１３０万円の壁があり、扶養内に納まるように働いていしまう。
現在政府でも税制の見直しをしているが、必要なことであると思う。
働いたほうが税金が持っていかれるような税制では、やり気が起こらない。
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大卒女性生かせぬ日本
「大卒女性生かせぬ日本」ちょっと前の日経新聞だが「女性」の紙面で出ていた。
日本は先進国の中で、大学卒女性の就職率が著しく低い。
大学レベル以上の終了した女性の就業率は69％としかいないそうだ。
そういえば先日「高学歴であればあるほど損をする」女性の雇用環境、と謳われていた、『高学歴女子の貧困』（光文社）という本を読んで見た。
全てがおっしゃるとおり、とも感じなかったが、
監修した水月昭道氏は、
「高学歴だから高飛車なんだろう」という色眼鏡は女性に対してはより厳しい場合が多く、「高学歴でも得をしない」どころか「明確に損をする」のが現状だ。
とおっしゃっていた。
・・・うーむ・・・
何にせよ、能力のある女性が、「働く」ことに戻れないのはもったいないことだ。
専業主婦を経ても、きちんとその人それぞれの能力を役立てる場所に就業できるシステムを作るべきだと思う。
しかし他にも問題は有る。
高学歴の女性の夫は高学歴で、社会で稼いでいるので、お金に余裕があり、「働かなければならない人」が多くはないのだろう。
そんな大変なことなら、夫に養ってもらえばよい、と働くという大変なことには挑戦しない人もいる、ということもある。
女性が「働く」ということに対する意識が変わっていかないと、現状もかわらないのかもしれない。
世界経済フォーラム発表の日本女性の「ジェンダー・ギャップ指数」（男女平等指数：政治・経済・健康分野における女性の地位）も、なんと世界136ヵ国中105位という低さ。
これからどう変わっていくのか。。。？
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日本は先進国の中で、大学卒女性の就職率が著しく低い。
大学レベル以上の終了した女性の就業率は69％としかいないそうだ。
そういえば先日「高学歴であればあるほど損をする」女性の雇用環境、と謳われていた、『高学歴女子の貧困』（光文社）という本を読んで見た。
全てがおっしゃるとおり、とも感じなかったが、
監修した水月昭道氏は、
「高学歴だから高飛車なんだろう」という色眼鏡は女性に対してはより厳しい場合が多く、「高学歴でも得をしない」どころか「明確に損をする」のが現状だ。
とおっしゃっていた。
・・・うーむ・・・
何にせよ、能力のある女性が、「働く」ことに戻れないのはもったいないことだ。
専業主婦を経ても、きちんとその人それぞれの能力を役立てる場所に就業できるシステムを作るべきだと思う。
しかし他にも問題は有る。
高学歴の女性の夫は高学歴で、社会で稼いでいるので、お金に余裕があり、「働かなければならない人」が多くはないのだろう。
そんな大変なことなら、夫に養ってもらえばよい、と働くという大変なことには挑戦しない人もいる、ということもある。
女性が「働く」ということに対する意識が変わっていかないと、現状もかわらないのかもしれない。
世界経済フォーラム発表の日本女性の「ジェンダー・ギャップ指数」（男女平等指数：政治・経済・健康分野における女性の地位）も、なんと世界136ヵ国中105位という低さ。
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女性管理職の登用
日本の共働き世帯は1992年に専業主婦世帯を上回った。
昔、農林水産業など家族経営の世帯が中心だったので、妻は、祖父母の支援を得て家業を担っていた。
↓
戦後核家族化や職場と自宅の分離により専業主婦が必要になった。
↓
グローバル化し企業が人件費を抑制し男性の賃金が伸び悩むと、妻は家計を補佐する必要が出てきた。
↓
共働き世帯が増えた。
という経過だそうだ。
しかし共働きが増えたといっても、大半は非正規社員。
女性雇用者数は1980年代に比べて２倍弱に増えたが、半分以上が非正規雇用だそう。
（2015/4/22日経新聞「女性登用の課題」より抜粋）
今女性管理職の人材不足が指摘されているが、
・管理職を希望する女性も、
・管理職を担えるだけの育成を受けてきた女性も
限られている。
社員の意識付けや育成を通した人材の裾野の拡大が不可欠だ。
と記事は言っている。
そりゃそうだ。
だって今までは、男女平等に扱われていなかったのに、
突然2020年までに30％もの管理職を、といったって無理だろう！
意識付けや育成、重要です。
ですが、まずは、主婦が、母が、責任ある地位で働いても、家庭と仕事を両立できるような仕組みにしなければならないでしょう。
管理職になったとたん、残業代でずに夜遅くまで働け、と言われれば、そりゃあ、難しい。
責任の有るポストに就くことが、
・自分自身の能力においても金銭的にもステップアップになり、
・自分自身のやりがいにもつながり、
・しかし家庭はしっかりと守れる状況にい続けることが、
出来なければならない。
まずは就業環境の問題。
保育施設の問題。
そして女性の意識改革が必要なのです。
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昔、農林水産業など家族経営の世帯が中心だったので、妻は、祖父母の支援を得て家業を担っていた。
↓
戦後核家族化や職場と自宅の分離により専業主婦が必要になった。
↓
グローバル化し企業が人件費を抑制し男性の賃金が伸び悩むと、妻は家計を補佐する必要が出てきた。
↓
共働き世帯が増えた。
という経過だそうだ。
しかし共働きが増えたといっても、大半は非正規社員。
女性雇用者数は1980年代に比べて２倍弱に増えたが、半分以上が非正規雇用だそう。
（2015/4/22日経新聞「女性登用の課題」より抜粋）
今女性管理職の人材不足が指摘されているが、
・管理職を希望する女性も、
・管理職を担えるだけの育成を受けてきた女性も
限られている。
社員の意識付けや育成を通した人材の裾野の拡大が不可欠だ。
と記事は言っている。
そりゃそうだ。
だって今までは、男女平等に扱われていなかったのに、
突然2020年までに30％もの管理職を、といったって無理だろう！
意識付けや育成、重要です。
ですが、まずは、主婦が、母が、責任ある地位で働いても、家庭と仕事を両立できるような仕組みにしなければならないでしょう。
管理職になったとたん、残業代でずに夜遅くまで働け、と言われれば、そりゃあ、難しい。
責任の有るポストに就くことが、
・自分自身の能力においても金銭的にもステップアップになり、
・自分自身のやりがいにもつながり、
・しかし家庭はしっかりと守れる状況にい続けることが、
出来なければならない。
まずは就業環境の問題。
保育施設の問題。
そして女性の意識改革が必要なのです。
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女性起業家煌きインタビュー第71弾山口朋子さん下書き
女性起業家煌きインタビュー第71弾をお届けします。
第71弾のお客様は、株式会社アップリンクス
代表取締役 彩塾 山口朋子さんをお迎えしてお送りいたします。
いつものように、インタビュー内容は、
①お仕事の内容をお聞かせ下さい？
②そのお仕事をするうえにおいて、どの場面で一番煌いていますか？
③その煌きを感じるために何を心がけていますか？
④今まで個人として一番煌いていた時はいつですか？
をうかがわせていただきました。
笑顔のステキな！山口朋子さんの煌きインタビュー！
ご覧くださいませ！
【お仕事の内容をお聞かせ下さい？】
株式会社アップリンクスは女性の起業を支援している会社です。
起業したばかり、あるいはこれから起業しようとする女性に、インターネット集客の方法を、コンサルティング、セミナー、講演などを通じて伝えていらっしゃいます。
代表の山口さんは、ご著書も２冊出版されています。
山口さんがこのお仕事を始めたきっかけは、出産を機に専業主婦になったことにより、「産後鬱」になったことだそうです。
それまでは、リクルートでバリバリ営業をされていた山口さん。
建築士の資格を取るためにリクルートを退職し、昼間は派遣で働きながら建築士免許を取得して、
設計事務所・ハウスメーカーで8年間勤務。
そこで現在のご主人様とお知りあいになり、結婚なさったそうです。
そしてお嬢さんを授かるまではよかったのですが、忙しい毎日から一転、マンションでの孤独な育児の中で、社会との断絶を感じ、気づいたら鬱になってしまったそうです。
それに気づいたご主人様が、会社員を辞め、家事・育児を手伝ってくれるようになったのはよかったものの、経済的に苦しくなっていく中で、山口さんはインターネットを使った起業を思い立ったのだとか。
ブログで企業の商品やサービスを紹介するアフィリエイトというビジネスに出会い、１年ほどで月に100万円ほどの収入をあげるようになったとか。
そのやり方を近所のお母さん達に教えてあげていたことが、今のオンラインスクールのアイデアに結びつき、現在、女性のためのインターネットスキル塾「彩塾」を７年前に立ち上げたそうです。
【そのお仕事をするうえにおいて、どの場面で一番煌いていますか？】
女性を中心に500名以上の生徒さんと接している中で、その方たちに「彩塾に出会ったことで一歩踏み出せました。」「前に進めるようになりました。」などたくさんの方からの、「ありがとう！」と言われることがこの仕事の醍醐味だそうです。
また出版した2冊の本を読んでくださった読者さんからメールやFBメッセージを頂くことも多く、「この本によって人生が変わった」「勇気づけられました」「何か始めて見ようと思いました。」などという声を頂くことが本当に嬉しいそうです。
【その煌きを感じるために何を心がけていますか？】
常に人の話を「ニュートラルに聞く」ということを心がけているとのことです。
先入観を持たず、フラットな気持ちで、相手の話をしっかりと受け止めることで、相手に心を開いてもらい、本音の対話ができることになったことが、ビジネスを行う上でとても大切だということがわかったそうです。
【今まで個人として一番煌いていた時はいつですか？】
全部を丸ごと楽しんでいる自分が好き。
家事だけ、仕事だけ、子育てだけ、ではなく、全てをひっくるめて楽しんでいるので、24時間常に煌いているそうです！
すばらしい！
そんな山口さんの笑顔はとってもステキです。
下記は山口さんが出版なさったご著書です。
アップリンクスHPはこちら
http://up-links.jp/
ブログはこちら
http://ameblo.jp/up-links/
FBはこちらです！
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①お仕事の内容をお聞かせ下さい？
②そのお仕事をするうえにおいて、どの場面で一番煌いていますか？
③その煌きを感じるために何を心がけていますか？
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【お仕事の内容をお聞かせ下さい？】
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建築士の資格を取るためにリクルートを退職し、昼間は派遣で働きながら建築士免許を取得して、
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そこで現在のご主人様とお知りあいになり、結婚なさったそうです。
そしてお嬢さんを授かるまではよかったのですが、忙しい毎日から一転、マンションでの孤独な育児の中で、社会との断絶を感じ、気づいたら鬱になってしまったそうです。
それに気づいたご主人様が、会社員を辞め、家事・育児を手伝ってくれるようになったのはよかったものの、経済的に苦しくなっていく中で、山口さんはインターネットを使った起業を思い立ったのだとか。
ブログで企業の商品やサービスを紹介するアフィリエイトというビジネスに出会い、１年ほどで月に100万円ほどの収入をあげるようになったとか。
そのやり方を近所のお母さん達に教えてあげていたことが、今のオンラインスクールのアイデアに結びつき、現在、女性のためのインターネットスキル塾「彩塾」を７年前に立ち上げたそうです。
【そのお仕事をするうえにおいて、どの場面で一番煌いていますか？】
女性を中心に500名以上の生徒さんと接している中で、その方たちに「彩塾に出会ったことで一歩踏み出せました。」「前に進めるようになりました。」などたくさんの方からの、「ありがとう！」と言われることがこの仕事の醍醐味だそうです。
また出版した2冊の本を読んでくださった読者さんからメールやFBメッセージを頂くことも多く、「この本によって人生が変わった」「勇気づけられました」「何か始めて見ようと思いました。」などという声を頂くことが本当に嬉しいそうです。
【その煌きを感じるために何を心がけていますか？】
常に人の話を「ニュートラルに聞く」ということを心がけているとのことです。
先入観を持たず、フラットな気持ちで、相手の話をしっかりと受け止めることで、相手に心を開いてもらい、本音の対話ができることになったことが、ビジネスを行う上でとても大切だということがわかったそうです。
【今まで個人として一番煌いていた時はいつですか？】
全部を丸ごと楽しんでいる自分が好き。
家事だけ、仕事だけ、子育てだけ、ではなく、全てをひっくるめて楽しんでいるので、24時間常に煌いているそうです！
すばらしい！
そんな山口さんの笑顔はとってもステキです。
下記は山口さんが出版なさったご著書です。
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FM 79.2 Rainbow Town
明日、5月30日土曜日朝8時から8時半まで、
わたくし橘田がラジオ出演いたします！
FM Rainbow town 「ときめき！サタデーモーニング」に出演いたします！
今回はときめき対談コーナーでインタビューを受けます。
FM79.2です。是非明日朝お時間のある方はお聞きくださいませ。
10分だけですが、女性の活躍支援のお話をしているのですが、いままで話したことがない過去のことや、現在のこと、つい話してしまいました。
木場エリアですので、ラジオが聞けない場合はリスラジでお聞きいただけます。
http://listenradio.jp/
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待機児童12％減少
東京23区と首都圏の政令指定都市5市の、2015年4月1日時点での待機児童数が12％減ったそうだ。
よいことだ。
ただ自治体により、数の数え方がまちまちのようで、厳密には同じ条件での比較が難しいようだ。
保育園に預けられなくて、育児休暇を延長するなんてことは絶対あってはいけないこと。
女性が社会で活躍できるようにするためには、育児休暇をたくさんとることではない。
復帰したいと考える女性が復帰できないような状況を、まずはなくさなければならない。
子育てをしながら働くには保育園に預けることが必須。
待機児童ゼロを早く実現させなければならない。
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よいことだ。
ただ自治体により、数の数え方がまちまちのようで、厳密には同じ条件での比較が難しいようだ。
保育園に預けられなくて、育児休暇を延長するなんてことは絶対あってはいけないこと。
女性が社会で活躍できるようにするためには、育児休暇をたくさんとることではない。
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5月20日、日経新聞 終面裏？
こんな事件が、こんな場所に、こんなに小さく、扱われて良いものなのでしょうか？
5月20日の日経新聞、終面の1ページ前、なんていうのか知りませんが、
天気予報や宝くじの抽選結果などが掲載されている面です。
その横に小さな、小さな記事を見付けました。
みずほ銀行幹部による横領事件。
元本店審査役の及川幹雄が投資詐欺、立件総額2億円以上で逮捕された。
特別な顧問だけに紹介している商品だと偽って医師をだました。
みずほ銀行、本店審査役、ありえなくないですか？
こんな事件が、こんな場所に、こんなに小さく、扱われて良いものなのでしょうか？？？
でもこの銀行員、第一勧業銀行に入行し働いていて、月5万円のお小遣いで生活していたという。結構良い年収のはず。
奥さんは残りのお金を何に使っていたのだろう？
もしかして絞り上げる女房だったのかも、なんて想像してしまいます。
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いつもありがとうございます！
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いつまでも若々しくいるコツ、
それは思いと外見の両面から煌めくことです！
ミドルエイジ女性の活躍支援の会社です。
株式会社 フラジュテリー
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ダイバーシティー・ポジティブアクション コンサルティング
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マチュアバイザー・笑顔のハンサムウーマンカウンセラー
橘田佳音利
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元本店審査役の及川幹雄が投資詐欺、立件総額2億円以上で逮捕された。
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みずほ銀行、本店審査役、ありえなくないですか？
こんな事件が、こんな場所に、こんなに小さく、扱われて良いものなのでしょうか？？？
でもこの銀行員、第一勧業銀行に入行し働いていて、月5万円のお小遣いで生活していたという。結構良い年収のはず。
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都内高卒内定率99.5％
都内の高校卒業者の内定率が99.5％だという。
すごくないですか？
2015年3月卒業の内定者数。3月末時点だそうです。
調査は10万7203人のうち、就職を希望した6068人が対象だという。内6037人の就職が決まったという。
10万7203人のうち、進学する人数はどのくらいいるのだろう。。。
進学も就職もしない人数は？
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調査は10万7203人のうち、就職を希望した6068人が対象だという。内6037人の就職が決まったという。
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待機児童ゼロ
待機児童ゼロを目指して横浜市が推し進めたことで一時は達成したかのように思えた。
他の自治体が全く追いついていないが故、横浜市に転入してくる人が増えたという記事を随分前に読んだ。
5月1日の日経新聞で、「待機児童ゼロ」ならず。
という記事が掲載されていた。
横浜市は2015年4月末日時点で、保育所に入れない待機児童数が8人に上ったと発表したという。
昨年に比べ12人減ったという。
素晴らしいことだ。
「待機児童ゼロ」ならず。ではなく、待機児童たったの8人、ということだ。
そもそもその他の地域の保育所の新設が遅れているから、横浜市に転入してくる人の数が増えてしまうのだ。
よくやっていると思う。
他自治体もがんばってもらいたいものだ。
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横浜市は2015年4月末日時点で、保育所に入れない待機児童数が8人に上ったと発表したという。
昨年に比べ12人減ったという。
素晴らしいことだ。
「待機児童ゼロ」ならず。ではなく、待機児童たったの8人、ということだ。
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