老後の資産形成を考えるうえで、iDeCo(個人型確定拠出年金)は非常に魅力的な制度です。
しかし、会社員の方には、もう一つ知っていただきたい仕組みとして、企業型確定拠出年金(企業型DC)の「マッチング拠出」があります。
2026年4月にはマッチング拠出の制限が緩和され、さらに12月には企業型DCやiDeCoの拠出限度額が引き上げられる予定です。
今回の改正によって、企業型DCに加入している会社員の資産形成の選択肢は大きく広がります。
では、マッチング拠出とはどのような制度で、iDeCoとは何が違うのか。
今回は、それぞれのメリット・デメリットを整理しながら、賢い活用方法をお伝えしておりますので、下記リンクよりご覧ください。
【コラム目次】
1. まず知っておきたい、iDeCoの3つの税制優遇
2. 企業型DCのマッチング拠出とは?
3. 2026年4月の改正で何が変わったのか?
4. マッチング拠出のメリット
5. マッチング拠出のデメリット
6. マッチング拠出とiDeCo、どちらを選ぶべき?
7. 制度改正で老後資産形成の選択肢が広がる