・・・・・・・っということで、会社のイントラネットに我が部のブログを立ち上げたって書きましたよね。
あっという間に5本書いたんですけど、会社の広報課の連中が、なかなか公開しないわけ。
この書き方はマズイんじゃないかとか、この話題は相応しくないんじゃないかとか・・・・・・
まあ、予想通りですがね。
こちらも、社内向けですから、言葉遣いとか、スタイルを模索する時間が必要なわけです。
だから、下書きは書いておきますから、公開するしないはそちらに任せますということにしたんです。
そりゃ、くだけた書き方をしていますよ。
(ここの書き方ほどではないにしろ。)
だって、社内向けの文章って、つまらないじゃないですか。
建前ばかりで。
だから、ワザとフランクな文章で書いたんです。
内容が面白いのは自信ありますって、広報の連中に言ったのね。
連中も、文句なしに面白いって言ってくれてるの。
内容が面白いから、次を楽しみにしてもらいたいわけ。
そこが、こちらの狙いなんですね。
はっきり言って、会社のムードが沈滞しているんですよ。
（どこの会社もそうだと思うけど。)
こちらが狙っているのは、社員に元気を出してもらうことなんです。
今までのマンネリから脱して、仕事を面白くすることを考えて欲しいんです。
偉そうな言い方かも知れないが、ブログを通じて「啓蒙」したいんです。
とくに、若い社員達に。
・・・・・・っと、正直に広報に狙いを伝えましたよ。
そうしたら、余計にビビッてしまって、ひょっとすると、ぼくのブログはボツになるかも知れません。