４０代以降の転職は今回ご紹介する思考がないとヤバイです。人生が先細ります。人生も後半戦、あらためてキャリアを考える時期。ここから自分が思い描く人生を描けるかどうか？分岐点に立っているのです。
40代以降の転職で失敗する人の思考パターンは、
➀どの会社・職業で働くか
②どんなふうに働くか
③どんな生き方をしたいか？の順に考えています。
私たちの多くは学校を出て働くとき「どの会社・職業で働くか」を考えます。どの会社・職業で働けば給料が良いか、どの会社・職業なら人気が高いか、どの会社・職業なら有休がもらえるか？
多くの人は「次にどのポジションをとるか」「ここで役職者に成るにはどうしたらいいか」「このままこの会社でいいのか」と、その職業・会社の枠組みの中で思考を続けます。
30代までの転職ならそれでいいかも知れません。
40代以降の転職はこの思考を逆転させる必要があります。
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１）どんな生き方が理想か？
２）どんな働き方をしたいか？人生でどんな風に仕事と関わりたいか？
３）それができる会社はどこか？ どのように生きたいのか。
挑戦する生き方をしたいのか、安定する生き方をしたいのか。人と触れ合っていきたいのか。パソコン1台で世界を飛び回っていきたいのか。生き方を決めて仕事や会社を選択する。
どんな仕事がしたいか？ から考えることにとらわれず、生き方をまず決めるのが40代以降の転職を成功させる秘訣です。
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けいこ
キャリアコーチ・キャリアコンサルタント。
神戸生まれ。高校卒業後、リクルートにて求人メディアの営業、人材派遣会社でのスタッフ登録時インタビュー＆仕事紹介、個人事業主として女性40代～起業・転職のサポートを行う。
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