女性40代からのキャリアデザイン 高橋慶子 ブログ

女性40代からのキャリアデザイン 高橋慶子 ブログ

自分の強みを知り好き得意で生きていく。

 

聞き上手は人生で得をする。

 

いろんな人の話を聞けば感受性が高くなる。多様な意見・態度・価値観などに触れて相手を自分のなかに受け入れ「感性の引き出し」が増える。

 

「感性の引き出し」が増えれば、人との対話で共感力が格段にあがる。相手を理解することができ、話された言葉だけではなく隠された意味や声のトーンの微妙な変化にも気づけるように…。人間が持つ多様さに気づくようになり直感も冴えてくる。

 

いっぽうで、人の話を聞かず自分の話ばかりしているとどんどん視野は狭くなる。自分の考えに固執し、柔軟性もなく、人を理解することがむずかしくなる。人間関係も広がりをみせず、人のなかにいても孤独を感じるだろう。

 

聞き上手で感性の引き出しが多ければ、この人とはソリがあいそう、信頼できるといったプラスが起きる。また、人のチカラ関係に気づくのが得意になり、うわべだけの好意も見抜けるようになるのです

 

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けいこ 
キャリアコーチ・キャリアコンサルタント。
神戸生まれ。高校卒業後、リクルートにて求人メディアの営業、人材派遣会社でのスタッフ登録時インタビュー&仕事紹介、個人事業主として女性40代~起業・転職のサポートを行う。

【無料】女性40代からのキャリア相談。ご要望はこちら

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キャリアの棚卸しにはコツがあります。

 

ここだけの話なんですが、キャリアの自己分析は「スキル」ばかり棚卸ししてちゃだめなんです。過去の体験を思い出すことが重要です。

 

どんな場面で感動したか?自分の価値観が満たされたか?を知る必要があるのです。体験をエピソードといいます。

 

体験をエピソードレベルで振り返ることは、過去の経験から得た感情や満足度を客観的に評価する手段となります。例えば、特定の仕事で達成感や充実感を得たか、人間関係が良好だったかどうかなど、具体的な経験を振り返ることで、自分が求める感情や価値観を明確にすることができるのです。

 

この理論に基づいて、キャリアの棚卸しを行うことで、自分の本質的なニーズや欲求を把握し、それに基づいて今後のキャリアプランを立てることができます。

 

したがって、スキルだけでなく、感情や経験にも焦点を当てることは、より充実したキャリアを築くために有益なアプローチなのです。

 

この過去のエピソードは自分を語ることで引き出されてきます。様々な問いかけをしサポートするのが私の役割のひとつなのです。

 

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けいこ 
キャリアコーチ・キャリアコンサルタント。
神戸生まれ。高校卒業後、リクルートにて求人メディアの営業、人材派遣会社でのスタッフ登録時インタビュー&仕事紹介、個人事業主として女性40代~起業・転職のサポートを行う。

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たがいに理解しあうこと、率直に話しあうことなどキャリアを築くうえで欠かせませんね。今回は「自分らしく生きるための会話の品格5選」をお届けします。

 

自分らしく生きるには「気が進まない誘いは断る」「自分の意見をハッキリ伝える」「マウントする相手から距離をおく」意見が違っても相手を否定する必要はないの。「あなたは○○と考えてるのね」と受け止め「わたしは△△だと思う」と話せばいい。品性のある自分らしい伝え方にはコツがあって…

 

 

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穏やかで丁寧な言葉づかい 

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話し方や文章の表現には、穏やかでていねいな言葉遣いを心がける。相手を尊重し、対話の雰囲気を良好に保つことが大切。

 

 

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自分の考えや感情を率直に表現する ――――――――――――――

 品性のある伝え方には、自分の考えや感情を率直に伝えることがふくまれます。他人を傷つけたり攻撃するような表現は避けて、誠実さと優しさを持って伝えよう。

 

 

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 相手の立場や感情を考慮する

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伝える内容について、相手の立場や感情を考慮することが大切。相手の視点を尊重し、共感や理解を示すことで、コミュニケーションの質が向上します。

 

 

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適切なタイミングを見極める 

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品性のある伝え方には、適切なタイミングを見極めることが必要。感情が高ぶっている場面や、相手が落ち着いていないときには、伝える内容を控えるか、適切な時期を待つよう心がけよう。

 

 

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心の余裕を持つ

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伝える際には、心の余裕を持つことが大切。焦りやイライラが伝わらないよう、心を落ち着かせてのぞむことで、品性のあるコミュニケーションを実現できます。

 

 

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けいこ 
キャリアコーチ・キャリアコンサルタント。
神戸生まれ。高校卒業後、リクルートにて求人メディアの営業、人材派遣会社でのスタッフ登録時インタビュー&仕事紹介、個人事業主として女性40代~起業・転職のサポートを行う。

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40代以降の転職は今回ご紹介する思考がないとヤバイです。人生が先細ります。人生も後半戦、あらためてキャリアを考える時期。ここから自分が思い描く人生を描けるかどうか?分岐点に立っているのです。

 

40代以降の転職で失敗する人の思考パターンは、

➀どの会社・職業で働くか 

②どんなふうに働くか 

③どんな生き方をしたいか?の順に考えています。 

 

私たちの多くは学校を出て働くとき「どの会社・職業で働くか」を考えます。どの会社・職業で働けば給料が良いか、どの会社・職業なら人気が高いか、どの会社・職業なら有休がもらえるか?

 

 多くの人は「次にどのポジションをとるか」「ここで役職者に成るにはどうしたらいいか」「このままこの会社でいいのか」と、その職業・会社の枠組みの中で思考を続けます。

 

 30代までの転職ならそれでいいかも知れません。 

 

40代以降の転職はこの思考を逆転させる必要があります。

 

   ↓↓↓ 

 

1)どんな生き方が理想か? 

2)どんな働き方をしたいか?人生でどんな風に仕事と関わりたいか? 

3)それができる会社はどこか? どのように生きたいのか。

 

挑戦する生き方をしたいのか、安定する生き方をしたいのか。人と触れ合っていきたいのか。パソコン1台で世界を飛び回っていきたいのか。生き方を決めて仕事や会社を選択する。 

 

どんな仕事がしたいか? から考えることにとらわれず、生き方をまず決めるのが40代以降の転職を成功させる秘訣です。

 

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けいこ 
キャリアコーチ・キャリアコンサルタント。
神戸生まれ。高校卒業後、リクルートにて求人メディアの営業、人材派遣会社でのスタッフ登録時インタビュー&仕事紹介、個人事業主として女性40代~起業・転職のサポートを行う。

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「成功すれば幸せになる」。わたしは本気で信じてました。たくさんの収入を得れば成功。時間もモノも何でも手に入る。これが真の幸せだと勘違いしてた。そうじゃないの? って方はぜひ最後までおつきあいください。

 

もっと収入があれば幸せになれる、時間が自由になれば幸せになれる、成功すれば幸せになれるのにー! 

 

多くの人は成功したらもっと幸せになれる!って思っています。たしかに。ふつうに考えたらお金も時間もモノもたくさん手に入れば幸せ! そう思う風潮がありますね。

 

でも実際のところ、この理論には無理があるのです。

 

あなたは経験がありませんか? 成功に向かってひたすら何かに挑戦し続けたこと。わたしはなかなか収入の上がらない30代、長期的に収入が得られるネットワークビジネスをしていた時期があります。

 

収入を追いかけて成功することを最優先に、ビジネスをしていたことが問題でした。この考え方をあらためなければ、一生幸せにはなれなかったと思います。

 

成功が人生の中心にあって、幸せはその周りをまわっていると思ってました。 高みに到達してはじめて幸せがあると信じてた。

 

けど真実は幸せが人生の中心にあり、その周りを成功が回っているのです。

 

「幸せだから成功する」のであって成功すれば幸せになるんじゃない。順序が逆なんです。

 

 幸せが先にある。この発想がなければいつまでも不幸なまま。

 

「幸せだなー」っていま自分がこうして発信していること、ご飯を美味しく食べられること。何にでも幸せを感じられる。

 

いまここで幸せと感じることが人生の成功へと繋がっているのです。

 

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けいこ 
キャリアコーチ・キャリアコンサルタント。
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