「英語deコーチング」コーチまさえです。
土曜日、東京国際フォーラムで
「ICFジャパン コーチング・フォーラム in Japan 2015」
が開催され成功裏に終わることができました。
ご参加いただいた皆さま、
そして協賛いただいた皆さま、どうもありがとうございました。
昨年に続き2回目のカンファレンス。
今年はビジネスコーチングに焦点を当て、
実際にコーチングをビジネスに活かされた
2つの組織の事例をプレゼンしていただきました。
講演はお二人の登壇でした。
一つは保険会社でのコーチングの活用事例、
そしてもう一つは動物園でのコーチング活用事例。
東京海上日動火災保険株式会社の
西尾部長は、自らコーチングを勉強され、
コーチングは組織の人材育成に効果があると確信し、
コーチングを部に導入されたそうです。
保険会社は女性が活躍する場ですよね。
でも、女性はライフイベントが男性より多く、
結婚すれば、仕事と家庭の両立という問題がでてきますね。
そのような職場にコーチングを取り入れたところ、
チームワークが醸成し、女性がいきいきと活躍するように
なったということです。
さらに人間関係のストレスが減り、異なる意見を
受け入れることを含めて人の話を聞く部下が
増えたそうです。
そして、それは業績に表れたということ。
コーチングはROI（投資利益率）が高いのです。
もう一方は北海道の札幌市丸山動物園での事例。
丸山動物園は札幌市役所の管轄ということで、
札幌市役所の北川憲司氏が登壇されました。
北海道では旭山動物園が有名ですが、
札幌に丸山動物園というホッキョクグマの繁殖で
高い技術力がある動物園があるのです。
でも、2005年に動物園に来る人が減ってきて、
飼育員の士気も下がってきたそうです。
そのようななかで、さまざまなことを
試されたそう。そのなかの一つに
コーチングがあったそうです。
はじめは飼育員の方々がコーチングを受けることに
抵抗があったそうなのですが、
1年もすると、楽しい、継続したいに
変化したそうです。
そればかりではなく、
継続的に努力し、自分で考え自分で行動する
自立型の人材が形成されていったそうです。
さらに、飼育員という職業は担当が決まっていて、
横のつながりなくできる仕事だそうなのですが、
飼育員のみなさんが。動物園を魅力的にして
お客様を増やそうと考え出したそうです。
もちろん、ここまでくるには3年という月日が
かかったそうですが、
確かにコーチングは効果があるとお話されていました。
他の会社のコーチング活用例を伺うことができ
大変貴重な機会でした。
その後、経験豊富な吉田典生コーチと、
ご参加いただいた皆さま、
そして協賛いただいた皆さま、どうもありがとうございました。
昨年に続き2回目のカンファレンス。
今年はビジネスコーチングに焦点を当て、
実際にコーチングをビジネスに活かされた
2つの組織の事例をプレゼンしていただきました。
講演はお二人の登壇でした。
一つは保険会社でのコーチングの活用事例、
そしてもう一つは動物園でのコーチング活用事例。
東京海上日動火災保険株式会社の
西尾部長は、自らコーチングを勉強され、
コーチングは組織の人材育成に効果があると確信し、
コーチングを部に導入されたそうです。
保険会社は女性が活躍する場ですよね。
でも、女性はライフイベントが男性より多く、
結婚すれば、仕事と家庭の両立という問題がでてきますね。
そのような職場にコーチングを取り入れたところ、
チームワークが醸成し、女性がいきいきと活躍するように
なったということです。
さらに人間関係のストレスが減り、異なる意見を
受け入れることを含めて人の話を聞く部下が
増えたそうです。
そして、それは業績に表れたということ。
コーチングはROI（投資利益率）が高いのです。
もう一方は北海道の札幌市丸山動物園での事例。
丸山動物園は札幌市役所の管轄ということで、
札幌市役所の北川憲司氏が登壇されました。
北海道では旭山動物園が有名ですが、
札幌に丸山動物園というホッキョクグマの繁殖で
高い技術力がある動物園があるのです。
でも、2005年に動物園に来る人が減ってきて、
飼育員の士気も下がってきたそうです。
そのようななかで、さまざまなことを
試されたそう。そのなかの一つに
コーチングがあったそうです。
はじめは飼育員の方々がコーチングを受けることに
抵抗があったそうなのですが、
1年もすると、楽しい、継続したいに
変化したそうです。
そればかりではなく、
継続的に努力し、自分で考え自分で行動する
自立型の人材が形成されていったそうです。
さらに、飼育員という職業は担当が決まっていて、
横のつながりなくできる仕事だそうなのですが、
飼育員のみなさんが。動物園を魅力的にして
お客様を増やそうと考え出したそうです。
もちろん、ここまでくるには3年という月日が
かかったそうですが、
確かにコーチングは効果があるとお話されていました。
他の会社のコーチング活用例を伺うことができ
大変貴重な機会でした。
その後、経験豊富な吉田典生コーチと、
ICFジャパンの林健太郎代表が加わり、
4名でパネルディスカッションがありました。
実は今回、私はカンファレンスの冒頭で流した
ICFの会長とCEOの映像の翻訳と字幕付けを
させていただきました。
皆さまが「読みやすく、分かりやすい」を目指し
実は今回、私はカンファレンスの冒頭で流した
ICFの会長とCEOの映像の翻訳と字幕付けを
させていただきました。
皆さまが「読みやすく、分かりやすい」を目指し
かなり細かいところまで気を使って頑張りました！
いかがでしたか？
今年も無事ICFジャパンの大きなイベントである
コーチングカンファレスが終了して
やりきった感でいっぱいです！
カンファレンス後のスタッフの写真です。
みんないい笑顔ですよね。
もし、ICFジャパンの仲間に加わりたいと思った方は、
ぜひ私たちと一緒に活動しませんか？
特に翻訳者募集中です！
ICFジャパンお問い合わせ
いかがでしたか？
今年も無事ICFジャパンの大きなイベントである
コーチングカンファレスが終了して
やりきった感でいっぱいです！
カンファレンス後のスタッフの写真です。
みんないい笑顔ですよね。
もし、ICFジャパンの仲間に加わりたいと思った方は、
ぜひ私たちと一緒に活動しませんか？
特に翻訳者募集中です！
ICFジャパンお問い合わせ
