 | 語彙力こそが教養である (角川新書) Amazon |
語彙力をつけるためには、もっともっと言葉のシャワーを浴び、積極的にアウトプットしないとダメだなと反省。
語彙力アップの方法として、読書はもちろんのこと、テレビやネット、中でもアマゾンのレビューを勧めているのはおもしろい。
☆☆☆★★
時短、残業代削減、業務効率化、生産性向上、IT投資（テレワーク、AI等）は、ツールであり、プロセスであって、その結果、企業の抱える課題が解決できなければ、真の働き方改革とは言えない、見せかけの働き方改革ではなく、『経営戦略としての働き方改革』に取り組まないと、最悪のシナリオになる、という主張には納得。
また、働いた時間ではなく、短い労働時間で成果が上がっているかという『評価と報酬の設計』にまで改革が及んでいるかどうかで、経営者が働き方改革に取り組むときの本気度がわかるという。
働き方改革は、単に残業が減ってよかったなではなく、短時間で結果を出さなければならない厳しいものなのだということも再認識した。
それでも、天井知らずの残業し放題の現状は普通じゃないなので、筆者の主張する労働環境が少しでも早く実現してほしい。
☆☆☆☆★
脳による思考や判断のクセである『認知バイアス』について、クイズ形式で解説されている。
一気に読んでしまう面白さがあるが、厳選された80項目に分けて書かれており、１つの項目はすぐに読めるので、時間がない人でもゆっくり読み進められる。
依拠した論文もきちんと引用されていて（論文まで読んで確認しようとは思わないが）信頼でき、生きていく上で役に立つ情報が詰まっている。
