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エッセンシャル出版社のブログ

本質を共にワクワクしながら探求し、共にワイワイと創造していく出版社です。主に育児・教育・子育てに役立つ内容をアップします。「今までにない新しい視点」の本、「自分と対話する」ための本、「人生が変わるきっかけ」としての本を生み出すことを目指しています!!

トップYoutuberヒカルさんに惹かれる理由②

「突き抜けて生きている人の共通点」

 

 

 

 

こんにちは!エッセンシャル出版社の小林です。
 

【プロフィール】

大学卒業後、年中~小学校6年生までの子を対象とした塾、花まる学習会に入社。将来メシが食える大人になること、魅力的な人になるということを教育理念の事業で、授業や野外体験の引率などを行う。授業など子どもたちに関わる傍ら、広報部、講演会事業、ブロック責任者などあらゆる業務にも携わる。現在はエッセンシャル出版社で、本づくり、広報など、出版に関わる全てに携わる。

エッセンシャル出版社: https://www.essential-p.com/

 

この記事は、10万人の行動変容をさせた伝説のメンターであり、大好評の書籍『あり方で生きる』の著者・大久保寛司さんと、
自分のことを「圧倒的な才能があり、カリスマ」だと言っているけれど、夢中で圧倒的な努力をし、楽しみながら勝つための戦略を考えられるYoutuberのヒカルさんの考えを掛け合わせていきます。

私の大好きなお二人、大久保寛司さんと圧倒的な魅力をもつユーチューバーのヒカルさんの主張には、重なるところが多くあるのです。

日本一を目指すユーチューバー・ヒカルさんの動画から学ばせていただいたことを、私なりに、私というフィルターを通して分析し、見えてきたポイントをお伝えしながら、「あり方で生きる」実践について、考えていきたいと思います。

 

★①1~3はコチラです↓↓

 

https://ameblo.jp/essential-pub/entry-12685578175.html

 

 

 

4、あるべき姿を語るのではなく、実現すること。


これは、ヒカルさんの周りの人が言っていたことです。目標やあるべき姿に近づくために、誰よりも戦略を考え、企画をし、行動している。だから、周りは自分ができることを精一杯やって、ついて行っている。

 

 


 

 

 

『あり方で生きる』大久保寛司著より

百聞は一見に如かずです。そして、百回見るより、一つ考える方が素晴らしいのです。そして、百回考えるよりも一つ行動に移すということの方が素晴らしいのです。

私は残念ながら、ただ語っているだけです。

ですから、私の話を聴き、実践し、成果を出してくださる方がいることを、心から嬉しく思います。

そのような方には、驚きと感謝の思いしかありません。
私が言ったから良くなったんだ、とは思いません。

なぜなら、聴いても、実践し、成果まで繋げる人はほんの一握りだからです。

実践する人が成果を出す。
実践する人が立派なのです。

 

 

5、ジャッジしない

夜の仕事をしているからどうこうとか、この職業の人は好きとかそういうのはない。職業とかそういうことで人を判断することはない。
あと、他人の家庭に他人が首を突っ込んで、ごちゃごちゃ言うのも必要ないと思っている。自分の常識を他人に押し付けない方がいいと思っている。

 

 

 

 

『あり方で生きる』大久保寛司著より
 
私自身、若い時は常に「正しいか、間違っているか」という軸足で人の話を聴いていました。年を経て、何が正しいか、何が間違っているかは、長い目で見て、時間が経ってみないと、なかなか分かるものではないということが分かってきました。

そのことが分かるにしたがって、人の話を聴く時に、正しいか正しくないのかを判断しないで、そのまま受け入れるという思考回路が身についてきたようです。

この思考回路のおかげで、世間的に地位がある人でも、初対面の方でも、信じられないくらい、大切なことや奥深い思いを語っていただけることが多くなってきたような気がします。

ジャッジしない。
判断しないで、そのまま受け入れる。


これができると、相手は本当のことを話してくれるようです。

 

6、指を自分に


何かに不満があっても、自分が変わることからしか始まらない。鬱陶しい上司がいる。そんなときも、その会社を選んだ自分が悪い。怒られるような態度をとっている自分が悪いと思わないと、上司が変わらない限り、幸せになれないから。

 

 

 

 

『あり方で生きる』大久保寛司著より

人は相手を変えようと思います。相手によくなってほしいと思います。

(中略)

相手を責めて、相手が変わることはありません。
あくまでも指を自分に向けて、
自分の日頃の言動やあり方を振り返ること。

 
でも、多くの人は手の指10 本、足の指10 本を相手に向けて、相手に変われと言っています。
でも、相手が自分の望む方向に変わることはなかったのでは?
もし変わったとしても、表面だけ。中が変わっていないのでねじれています。
ねじれは、そのうち元に戻ります。
このことからしっかり、学ぶことです。

人を変えることはできないんです。
でも、人が変わることはできる。


変わりたくなる思いをつくる。きっかけをつくることです。
変わるきっかけは、相手を変えようとしないで、あなた自身が指を自分に向けて、なぜ相手がそのような言動をとるのか。自分自身を振り返ることです。

 

ヒカルさんの特徴としてよく「ビッグマウス」と言われることが多いのですが、その奥にある人柄、考え方を知れる機会がありました。ツイキャスの内容をご紹介します。

 

 

もう少しインスタの登録者数を伸ばしたいと思っているんだけど、どうしたらいいか?という話をリスナーに振っていたのです。その時に、最初はいろいろ言っていましたが、結論として、
「YouTubeで、毎日インスタも更新します!」って宣言して、毎日やる!コツコツやるしかないよね、と言っていました。

 

 

自分には才能がたくさんあり、カリスマである!と言いつつ(それも事実)夢中でストイックに努力もしているし、戦略も考えている人なのです。


そのバランスが魅力の一つなのだろうと思いました。

 

圧倒的な成功者であり、職業カリスマのユーチューバーのヒカルさんは、実は、「あり方で生きている」ということもわかりました。

私が魅力を感じる人は、一見、全く別々の世界にいるように見えても、皆さんどこか共通していて、それぞれの「あり方で生きている」のだということを感じました。


「業界も生き方も世代も違うのに、突き抜けている人というのは、結果的に、共通するところに辿り着くんだな」という、私自身の学びをお届けいたました。

 

この記事をご覧になって、ヒカルさんの魅力を知りたくなった方におすすめなチャンネルは、今はほとんど運用されていないのですが、コチラ↓↓です。

 

 

 

企画動画の未公開シーンで、エンタメ的内容ではなく、考えを語っている動画が多いので、私はよく見ています。


 

 

【参考著者】

 

―大久保寛司( Okubo Kanji )

 

 

「人と経営研究所」所長

日本IBMにてCS担当部長として、お客様重視の仕組み作りと意識改革を行う。退職後、「人と経営研究所」を設立し、20年間にわたり、人と経営のあるべき姿を探求し続けている。「経営の本質」「会社の本質」「リーダーの本質」をテーマにした講演・セミナーは、参加する人の意識を大きく変えると評判を呼び、全国からの依頼が多数寄せられ、延べ10万人以上の人々の心を動かしてきた。
特に、大企業・中小企業の幹部対象のリーダーシップ研修、全国各地で定期的に開催されている勉強会では、行動変容を起こす人が続出している。
著書に、『考えてみる』『月曜日の朝からやるきになる働き方』『人と企業の真の価値を高めるヒント』など多数。

 

 

大久保寛司著「あり方で生きる」

 

 

 

 

 

 

最後までお読みいただき、ありがとうございました!

 

 

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様々な疑問や悩みに、真逆から考えてみる「人生にスイッチを!Q&A&S」

Q 赤ちゃんはたくさん抱いてあげると心が豊かになる?
A たくさん抱くと骨格・姿勢に悪い影響を及ばす可能性があります。





このシリーズは、『子育てスイッチ』の著者である、天才歯科医の川邉研次先生が、一長一短のある方法ではなく、体全体を考えたときの視点を教えてくれる企画です。不定期で更新です。

真逆で考えてみる視点を持つことで、皆さんの子育てが、人生が、より楽しくなりますように。

【人生にスイッチを!】

Question.赤ちゃんが泣いたら「すぐに抱いてあげてください」それが、豊かな心を育みますと言われます。抱き続けてあげたらいいのですか?

Answer.抱くという行為が大事なわけではありません。大事なのは安心感です。骨の成長が著しい時期に一定の姿勢で抱き続けることで、口呼吸の姿勢・誤嚥をしやすい姿勢をつくってしまいます。

Switch.泣いたら抱くということではなく、泣かせてあげることも体のためになることを知って見守ってあげましょう!そして、抱いて身体を固定してしまうのではなく、たくさん身体を動かしてあげて、発達させてあげましょう。

【スイッチ解説】

 

赤ちゃんを泣き止ませようと頑張っているお母さんは多いかもしれません。でも、「泣くことを怖がらない」これが今の子育てには最も大事な対応です。泣き声は言葉に変わっていきます。泣くことは、喉のトレーニングだけでなく、言葉のトレーニングにもなっているのです。

 

 

しっかり大きな口を開いて、喉が見えるように泣いた子どもは、生後3か月で喃語を話し始めます。6か月までに食べ物を食べられるトレーニングをした子どもは、はっきりと話せるようになります。泣くことの意味を理解し、泣くことを止めるのではなく、環境を変えることで対応するのが正しい対処法です。抱いて「泣くのを止める」と「抱かないと泣く」という連鎖が起こってしまいます。

親が歌を歌ったり、赤ちゃんよりも大きな声を出してあげるのもいいです。

赤ちゃんは、スポーツカーのエンジンのような大きな音が好きなので、工事現場や車の音を聞かせてあげるのもいいと思います。

大きな声で泣いているときはバウンサーや揺りかごを大きく揺らしてあげて、小さく泣いているときは小さく揺らしてあげると呼吸も整いますよ。

 


心も身体も、全ては相関関係にあって、常につながり、補い合って、バランスを維持しています。

全てはつながっているのですから、どれか一つが正しく高まっていけば、他も高まっていくのです。

それが、かわべ式芋づる式解決法の基本的な視点です。

 

 

 

 

 


―未来歯科 川邉研次(Kawabe Kenji)
 

 

かわべ先生


1953年、愛知県半田市生まれ。歯科医師として、噛み合わせ治療や顎関節治療において、歯を削ることや抜くことに疑問を感じる。自身の交通事故による顎関節症で整体に通うなかで姿勢に着目。その後、数々の試行錯誤の末、世界初の予防歯科システム「姿勢咬合によるメソッド」を開発。削る治療から削らない治療へ、そして薬の臭いの無い歯科医院を目指し活動する。現在は、口腔内にとどまらず、全身疾患の根本的原因を捉えるトレーニング、解決を図るためのセミナーを積極的に行っている。また、20年以上の長きに渡りホワイトニングの研究・セミナーを続けており、これまでに受講した歯科医師数は、のべ1,700名以上、1,500件以上の全国の歯科医院でその技術が導入されている。著書に、「知っておきたい「最新歯科医療」」、「「身長伸ばし」5分間ダイエット」、「かわべ式 願いをかなえるハッピーノート」、「手相を描けば幸せになれる!」など多数。累計約100万部。
2020年、これまで培ってきたメソッドをまとめた
『かわべ式 子育てスイッチ 〜生まれた瞬間からグングン発達する88の秘訣〜』を上梓。

 

◆子育てスイッチの紹介◆

本書はオールカラー!そして読みやすいペタ―っと開くコデックス装。
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トップYoutuberヒカルさんに惹かれる理由①

「周りに期待するより、自分に期待した方がいい」

 

 

 

こんにちは!エッセンシャル出版社の小林です。
 

【プロフィール】

大学卒業後、年中~小学校6年生までの子を対象とした塾、花まる学習会に入社。将来メシが食える大人になること、魅力的な人になるということを教育理念の事業で、授業や野外体験の引率などを行う。授業など子どもたちに関わる傍ら、広報部、講演会事業、ブロック責任者などあらゆる業務にも携わる。現在はエッセンシャル出版社で、本づくり、広報など、出版に関わる全てに携わる。

エッセンシャル出版社: https://www.essential-p.com/


10万人の行動変容をさせてきた伝説のメンター、大久保寛司さんという方がいらっしゃいます。
各界で素晴らしいセミナーをする方、勉強になるセミナーをする方はたくさんいらっしゃると思うのですが、大久保寛司さんのセミナーに参加して感じたのは、格が違うということです。


大久保さんのお話しされることは、とてもシンプルなのですが、常に本質を突いていて、「そうだよな」と共感しつつも、実際は自分ができていないことに気づかされるようなことが多いのです。


大久保寛司さんの書籍『あり方で生きる』を出版させていただきましたが、私自身が、本で書かれている「あり方で生きる」を実践することを大事にしようと考えてきました。

現在は、大久保寛司さんのRADIO企画「あり方研究室」を通して、読者の方、ブログをお読みいただいている皆さまと一緒に、「あり方で生きる」を実践し続けられるための場を生み出したいと思っています。

話は変わりますが、エッセンシャル出版社では、出版業界の仕組み、出版社のミライについても日々、探求しています。
その一つの探求ポイントとして、SNSの使い方があり、遅ればせながらYouTubeについても研究しています。
そこで、ユーチューバーのヒカルさんの存在を知りました。


YouTubeを研究すると言っても、最初は、ためになりそうなビジネスユーチューバーなどの動画を見ているだけでした。
そんな中、たまたま見ていた動画にヒカルさんが出ていて、考え方に感動し、いくつか動画を観ていくうちに、圧倒的な魅力がある人なのだということに気づきました。


本人は、自分のことを「圧倒的な才能があり、カリスマだから」と言っています。
ただ、私は、才能があるから、カリスマだからということだけではなく、「彼の何がそう魅力的に感じさせるのか?」という点について分析してみました。


分析していくと、大好きな大久保寛司さんと圧倒的な魅力をもつユーチューバーのヒカルさんの主張には、重なるところが多くありました。


ヒカルさんの動画から学ばせていただいたことを、私なりに、私というフィルターを通して分析し、見えてきたポイントを、お伝えしていきたいと思います。

 

1、他人は変えられないという視点。


周りに期待するのではなく、自分に期待をした方がいい。
周りが変わるのを待つのではなく自分を変える。
それが現状を変えるための最も簡単な方法。
不思議なことに自分が変わると周りも勝手にかわるもの。


 

 

 

『あり方で生きる』大久保寛司著より

人を変えることはできない。
しかし、人が変わることはできる。

人が変わりたくなる、そのための環境、状況、条件をどうつくるか、ということが大切です。

相手に指を向けて、相手を変えようとするのではなく、
指は自分に向ける、
そこから解決に至る糸口を掴むことはできるのです。

(中略)

相手を責めて、相手が変わることはありません。

(中略)

変えようとするんじゃないんです。相手が変わるんです。


2、生い立ち、環境のせいにしない。


片親だからとか関係ない。環境は関係ない。
どんなに環境が悪くても、しっかりとやっている人、成功している人、幸せに生きている人だっている。お金持ちの家庭に生まれて、順風満帆の生活をして育っても、くそみたいな人生を送っている人もいる。
それは子ども、その人、次第。
 

 

『あり方で生きる』大久保寛司著より

子どもの時に親から二度も捨てられた経験。その人が前向きに努力
して、雇ってくれた会社に対して、「日本一の会社にしたい」という
思いで、周りの人間まで動かすような存在になっている。

「俺はどうしようもない環境で育ったから、だから、こういう風にふ
てくされるんです」


理由としては通っているかもしれません。
しかし、そのふてくされてしまうような、どうしようもない環境で
育ったからこそ、とんでもなく素晴らしい人間になっている人もい
ます。

何を申し上げたいか。
今から、とんでもないことを言います。

あなたの育った環境が不遇でひどいものであったと
しても、今の自分のだらしない生き方の正当な理由
にはならないのです。
その環境を、あなたがどう受け取るか、そしてどう
生きるか、それが全てなんです。


自分のダメさ加減を環境のせいにしている人で、成長できる人はい
ないんです。
周りを良くすることもできないんです。


3、人は褒めて伸ばすもの。ダメなところを矯正しようとしても伸びない


その人の個性を生かすも殺すも、こっち次第。活かしつづける。
そもそも、短所を伸ばすみたいなことは信じていない。
短所をなくすことで、良さも一緒に消えることがある。

人は褒めて伸ばすもの。しかも短所をなくすために長所を伸ばすという考えでもない。短所も短所のままで個性としていい。
 

『あり方で生きる』大久保寛司著より

人の能力を伸ばすという観点においては、良いところを見て、
それを言葉にして、伝えることが、やる気と能力を伸ばすこと
に繋がると思います。


そう言うと、必ず、「誉めてばかりだといい気になる人が出てきませ
んか? やはり、叱ることも大切ではないですか?」
という意見が出
てきます。

「時に叱ることも大切ではないか?」という人には、一つの特徴があ
ります。それは、常に叱っている、常に怒り続けている人が多い
いうことです。誉める方に力点を置くくらいで、やっと叱る数が少
し減る程度なのです。

ですので、私はあまり叱らない方がいいということをお伝えしてい
ます。

 

ヒカルさんはこれらのことを、いろいろな事象を経験する中で、何か課題を見つけたときに、それを越えるための戦略を考え、実行していきながら、気づき、得てきたのだそうです。

 

ヒカルさんのYouTubeには、ある意味、彼自身の生き様が見えてくるようです。全てが真実ということもないとは思いますが、そのタイミングで感じたこと、考えたことが動画として残っているので、まるで、生き実験を見せてもらっているような気になります。

圧倒的な成功者であり、職業カリスマのユーチューバーのヒカルさんは、実は、「あり方で生きている」ということもわかりました。
 

私が魅力を感じる人は、一見、全く別々の世界にいるように見えても、皆さん共通していて、どこか「あり方で生きている」のだということを感じました。

 

「業界も生き方も世代も違うのに、突き抜けている人というのは、結果的に、共通するところに辿り着くんだな」という、私自身の学びをお届けいたしました。

 

 

【参考著者】

 

―大久保寛司( Okubo Kanji )

 

 

「人と経営研究所」所長

日本IBMにてCS担当部長として、お客様重視の仕組み作りと意識改革を行う。退職後、「人と経営研究所」を設立し、20年間にわたり、人と経営のあるべき姿を探求し続けている。「経営の本質」「会社の本質」「リーダーの本質」をテーマにした講演・セミナーは、参加する人の意識を大きく変えると評判を呼び、全国からの依頼が多数寄せられ、延べ10万人以上の人々の心を動かしてきた。
特に、大企業・中小企業の幹部対象のリーダーシップ研修、全国各地で定期的に開催されている勉強会では、行動変容を起こす人が続出している。
著書に、『考えてみる』『月曜日の朝からやるきになる働き方』『人と企業の真の価値を高めるヒント』など多数。

 

 

大久保寛司著「あり方で生きる」

 

 

 

 

 

 

最後までお読みいただき、ありがとうございました!

 

 

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