ミーティングと伺っていたので、院内で行うかと思っていたのですが、中華レストランに移動して「新人スタッフ歓迎会と新しい組織の発表」でした。
最初に院長が挨拶をして、発表があり楽しい歓迎会となりました。
この仕事をしていると、懇親会にご招待して頂く事が多いです。
最初ビックリしたのは、費用は全額院長持ちという事でした。
私は会社勤めしか経験がありませんが、歓送迎会の費用など全て個人負担です。
最低でも５０００円、マネージャークラスが１万円です。
最初に入社した百貨店では、自分たちの歓迎会なので１万円も払いました（後で半分ほど返ってきましたが）
なので、とってもビックリしました。
医院の場合、それだけ経費を掛けるのであれば、懇親会の目的をハッキリさせないと勿体無いですね
組織が大きくなると、いつもコミュニケーションをとっている人ばかりで席が、かたまってしまいます。
それじゃ余り意味が無いように思います。
同じお金を使うのであれば、効果的な方法を考えた方が良いですね。
私が院長だったら、席順決めちゃいます
何のための懇親会なのか？懇親会をする事によって、どういう効果を求めるのか？って大事じゃないでしょうか
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