日曜日は、聖路加ガーデンにあるスポーツクラブに行っておりました。
ジョーバに乗りながら、日経ビジネスを読んでいると興味深い記事が沢山載っていました。
２００７年にアウディジャパンの社長に就任したドミニク・ベッシュ氏は、毎朝オフィスを回り従業員全員と握手をするとありました。
そうする事によって、業務で関わらない人や社内の雰囲気を掴んでいるとのこと。
従業員も最初は驚いたようです。
当然ですよね。
社長自ら、アクションを起こすには多少なりとも勇気が必要だったのではと感じます。
因みに社員は約８０名で１０分で行うらしいです。
私が社員だったら嬉しいですね。
モチベーションも上がります。
職場の挨拶って大事なだと痛感しました。
上司が、部下に歩み寄るのって、なかなか出来ない事ですね。。。。
部下に変わる事を先に望むよりも、上司自ら変わる事の方が組織の変革のスピードは遥かに早いと感じます。
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