今日は暑い！の一言でした
最近年功序列ではなく、成果主義を導入している大企業が増えてまいりました
成果主義とは
個人の仕事の成果を給与面に反映させる
という触れ込みで始まりました
しかし、反面では
努力が報われない制度という労働者も多数お見えになります
ある精神科医で産業医の先生はおっしゃっています
この方は労働関連の精神疾患、自殺、過労による自殺を研究致しました
成果主義導入で労働者の意欲、評価への満足度も上がりましたが、それはあくまで一時的なものに
過ぎないと言います
ノルマがきつく、労働時間は長くなり、疲労困憊で反って賃金格差が拡大したとも言えます
これにより、強い不安と悩み、ストレスが強まり、うつ病などの精神疾患が増えて、自殺者も増える・・・
ある労災申請した男の人のコメント
昇進、昇給、配置換え等で強いストレスがかかり、長期労働、残業の増大で、うつになったとか
又職場の皆とうまくやれなくて、苛めにあい、その上の過酷なノルマ
人間関係のトラブルはうつに大いに関係致します
成果主義
聞こえはよいが実は実力主義、結果主義の言い換えに過ぎないですね
http://www.mizutani9620.com 水谷歯科医院