７月の始めから、バス・電車の定期が突然使えなくなりました
（定期入手時の記事）
今までは、会社支給（厳密には、会社が契約している別の機関からの支給）のORCAカードという、
ちょうど日本で言うところのSUICAやPASMOなどのカードと同様、定期の機能とプリペイドの機能を持つカードがあり、
毎月何もしなくとも自動更新されていたのですが、
この７月から（つまりアメリカの新年度から）システムが変わっていたのでした
今後は、定期代はとりあえず自分で払って自分で駅などに設置されている機械を使ってチャージし、
その必要な金額を事前に請求するとその金額が後で自分の口座に振り込まれる（立替払い＝Reimbursed）、というシステムになったのでした。
・・とりあえず、面倒くさいです
まあそれでも、交通費会社負担であることには変わりはないからいいのですが、
問題は７月分です。
「翌月の交通費は、その月の１０日までに事前申請しなければならない」というプロセスのため、
７月分は、６月１０日までに申請しなければならなかったのです
そんなことは全く知らず、
というか、会社のメールにもそんな通知は来ていませんでしたし、実際に交通費の対応をしている会社からの通知もありませんでした。自分で積極的にその会社のWebサイトに行って確認しなければならなかったということかと。。それは厳しい
７月分の定期代を申請する期限を逃してしまったのです
・・まあいずれは、この分の埋め合わせを何かの形でしなければならないとしても、
とにかく、１ドルでも安く７月分の交通費をやり繰りする必要があります。
ところが、その定期の購入には、次のような日本との違いがあります
（おそらくアメリカ全土の多くの公共交通機関が同じようなシステムだと思われますが、とりあえず以下の情報は、シアトル近郊をすべてカバーしているKing County Metroという機関の情報です）
１．定期は一か月定期のみ。３か月定期、６か月定期といった長期割引の定期はない
２．日割り計算はない。例えば７月１５日くらいに７月分定期を買っても、７月１日に買う値段と同じであり、期限は一律７月３１日まで。
また、一週間に一回は車通勤をしたとすると（週に一回くらいはリスにあげるピーナッツを買いにCOSTCOに行く必要があるので、通勤したついでに買い物をすれば節約できる）
週に４回、往復で８回バスか電車を使うことになりますが、
計算したところ、週４回でも毎日定期を使えば、毎回支払うよりも安くなり元が取れます。
・・ということで、７月分は自腹で定期券を購入したのでした
なお、定期は翌月分までまとめて買うことができるようです。
つまり、現時点でも７月分の定期とあわせて ８月分も購入、カードにチャージしておくことが可能です。
（※だたしそれで割引になるわけではありません）
しかしながら、私の場合、現在出向先の会社の所属チームがRe-org騒動で不安定な状態のため、
８月の状況が見えず、現時点で８月分の定期を購入するのは得策ではないと判断、
７月分のみの購入にしました
ちなみに社員へのベネフィット（特典）に関して太っ腹だった前の会社では、車通勤中心の人であっても、定期として使えるORCAカードが簡単にもらえて、
そのカードは一年間有効になっており（法人単位の購入の場合、個人とは違う期間で設定できるものと思われます）、一年を過ぎても社員でいる限り自動更新されていました。
ただ、レイオフになると そのORCAカードも即返却しなければならないので、「退職後も最長１年分バス・電車乗り放題」ということではありませんでしたが
ということで、今後は忘れず翌月の定期代を申請し、月末前に自分で購入する、という手間が増えたのでした
・・今の会社は、どんどん働きにくく、また業務効率を悪くし続けているような気がします