エンジニアの「腹が立つ福利厚生」

「いつでもどこでも好きな技術で生きていく」

エンジニア専門プラチナトーク　マスタートレーナー　Mark.jpです。

先週、会社のWe〇Boxという福利厚生を「ホント、数年ぶり」に見ていると・・・・

繰り越しのポイントがさぞや溜まっていると思いきや「きりよくゼロ！」でした。

なぜだ・・・。

そういえば、ポイントを繰り越すときは「クリック」を一つしないといけなかったような・・・。

「クリックしなかった人はゼロよ」というのはルールかも知れないけど、私の感情は・・・

「腹が立つ！！」

もし、ふたをあけるとポイントがたまってたら嬉しかったのに！！

こういうつまならいルールで「やらない方がましかも」っていうサービス、やめた方が良いかもね。

運営側からすれば「上手く作った」仕組みかも知れないけど、ユーザー視点じゃない。

話し方も同じ。

自分目線の会話は、はしばしにそういうことがでて衝突になる、原理は同じと感じます。

心の問題なのに理に走ったらダメですよ！

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次回、話し方練習会は８月５日（日）　17:00-20:00（都内）です。

下記から事前登録が必要です！

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懇親会中心（参加費は懇親会費用実費）ですが、深酒はしませんのでご安心を！

エンジニアの皆さんが技術で活躍できるためのシェアを進めています！

エンジニア専門プラチナトーク　マスタートレーナー　Mark.jpでした。

※今秋にエンジニア専門話し方の出版（今秋）をお届け予定です。

エンジニアの「数式説明は笑顔で！は当たり前？！」

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技術を伝えるときの大きなポイントの一つは「笑顔」です。

会話が敵対から入るか、仲間から入るかの大きな違いになるからです。

しかし、「笑顔が大切」というと２つの真逆の反応が返ってきます。

一つはエンジニアからの反応。

「そんなのかんけいないでしょう！」

もう一つは事務系の仕事をしている人からの反応。

「そんなの当たり前でしょう！わざわざいう必要もない！」

世にコミュニケーションの本は溢れているけど、エンジニアのコミュニケーションがさっぱり向上しないのは「よもやの常識がずれている」から、が大きいと感じます。

エンジニアにとってコミュニケーションスキルの何が必要か、何が過剰で不必要なのか、そこを示すことが最初のステップなのかも知れません。

エンジニアの常識が事務系の常識と一致するまで、あきらめずに頑張ってまいりましょう！

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５０代エンジニアが２０代エンジニアの心に帰る？！

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皆さんの年齢は何歳くらいでしょうか？

私が話し方を伝えたいと考えているのは３０代のエンジニア。

理由は、３０代で話し方を手に入れたら、その後の１０年、２０年でとてつもない変化が起こるから、本人、会社、日本のためになると考えているからです。

５０代のエンジニアは敬遠してました。

大部分の５０代は困った状態になっても変化をしようとしないし、プライドは高いし、覚えたことはすぐに忘れるし・・・。

５０代まで生きてくると、奇跡なんて起こらない、人生起死回生なんてあり得ないのが常識になっています。

でも、それは体験からきていて、たまに奇跡を取りに行く姿勢で本当の奇跡が起っていないから。

単に奇跡を体験する環境になかっただけなんです。


私は未来のない５０代を考えると絶望したんですよ。

そんなのが絶対に嫌でした。

家に帰っても、２０代の子供にうとまれるとか、友達に父親紹介するのを嫌がられるとか。

自分なりに納得できるカッコイイ５０代でいたかったんです。

だから個人で総額17,236,589円を支払って、休日も有給休暇もほぼ変革につぎ込む日々を１０年送ってきました。

中途半端じゃ無理だったんです。

そして・・・。

中には変わりたいって考えている５０代もいることが分かりました。

そして、彼らが話し方を通じて言葉や行動が変わった時、２０代のワクワク感を取り戻し、５０代までに手に入れた経験を活かして活動を始めた時、人生は全く違うものに変化することも理解しました。

見た目も若返ってキラキラ輝いています。

５０代、人生のラストチャンスだから。

そういうお手伝いをするのもやりがいがあるのかな（手間はすごくかかるんだけど・・・）と感じている今日この頃です。

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2017-2018年の人工知能の1年の進展ぶりに驚いた！導入したい！！

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人工知能検索の打合せがあって、あまり乗り気でなく聞くだけ聞いてみるか・・・と始めたのですが。。。

あれっ？ＷＡＴＳＯＮディスカバリーが組み込まれている？！

昨年、これから開発だと言っていた英語文献の日本語検索が標準になっている？！

画像検索も？！

えー、検索用のタグ付けが自動化されている？？

これ、無茶苦茶高いんじゃないか・・・と考えていたら、なんとひと月５０万円から？！

昨年の1/10近い値段になっている！！

たった１年ですよ！！

何ができるのか？と言えば、会社に保管されている文献をＡＩ（人工知能）が全部読んで中身を理解して、「こういう文献探して！」と検索すれば候補が表示されるもの。

しかも、検索した結果を学習して３か月程度で育つらしい。

導入したい！！

もっとお手ごろになったら個人で使いたい！

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エンジニアの理想の指導は文章だと同じなのに？！

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誰かに何かを教えるとき、どういう指導が理想なのか？

対象はエンジニアの話し方なのだけど、私は子供が3人いるので、もちろん子供たちに通用する指導方法を身に着けたい。

例えば、将来の必要性を説いたり、時間割や内容の解説・・・は「悪影響しかないことが多い」のですが、昔はそれをやっていました。

いかにも効果がありそうだから。

今はそういう失敗もないのですが、では「理想の指導」と「普通の指導」の違いを考えると、ちょっとおもしろいことに気付きます。

【結果】

・理想の指導

　目的にした変化が達成される

　変化が進歩していく

・普通の指導

　目的の方に一歩進む

　しばらくすると元に戻る

【指導の仕方】

・オリエンテーション

・メソッドの解説と練習

・フォロー

紙に書きだした指導の内容は変わらない・・・「ように見える」！

なぜ違いが出るのか、説明しても時間ばっかりかかって「結局分からない（キーになる体験がその人にないから）」ので、「一度来て参加してくみてください。」「効果がなければ返金しますよ」とかの成果保証でいいじゃない、と私は思うのですが・・・。

それでも理由が分からないと嫌な人もいるのかな？

リスクのない研修、あなたなら参加してみる？！

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