大阪のキャリアコンサルタント
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2024年8月 キャリアコンサルタント更新講習担当※リカレントキャリアデザインスクール
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「コーチング」
今日は、こちらの本から。
7 共鳴する関係を育むーーーただ聞くより、深く耳を傾ける
より
共鳴する関係を育むために、コーチは心からの興味を示してショーンのことを知ろうとした。また本心からあなたを助けたいのだとはっきり伝えた。そしてショーンが評価されるのを恐れずオープンに、率直に内省できる環境を整えた。
キャリアコンサルティングでも
相談者との信頼関係が非常に重要であるのは
いうまでもありません。
信頼関係（上記の文でいう共鳴）の
ポイントはなんだと思いますか？
- 心からの興味
- 本心から
だと私は思いました。
興味を示すことではなく、
心からの興味が互いに感じられること。
助けたいのだと伝えることではなく、
本心から助けたいと思えること。
キャリアコンサルティングの場合に
助ける、と表現してしまうと
私には違和感がありますが、
心から、本心からという点には納得です。
後に続くページにも
コーチとして、対話に使うスキルと同じくらい重要なのがマインドセットだ。
とありました。
ちなみに私は、
マインドセットが一番大事だと
思っていますけれど（笑）
もしあなたが、他者の成長を支援する人
上司や先輩、講師や先生、マネジャー、リーダー
キャリアコンサルタントやファシリテーター
メンターメンティ、親
などなど、だとしたら
成長を支援するということ
をどのように定義づけるでしょうか？！
話は変わりますが、この本には
内省と活用のためのエクササイズ
とのタイトルで
問いが散りばめられています。
内省とはなんぞや？？？
と思った方は、一度手に取ってみては
いかがでしょうか〜✨
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