『経営改革と出産は両立なるか』

『経営改革と出産は両立なるか』

2012年7月22日＜日本経済新聞電子版＞にて

＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
インターネット検索の巨人、米グーグルを代表する経営幹部の一人だったマリッサ・メイヤー氏（37）が、経営の迷走が続く米ヤフーの最高経営責任者（ＣＥＯ）に17日付で就任し、世界中のビジネスマンを驚かせた。

もっとも、電撃移籍そのもの以上に米メディアが注目したのが、転職と同時にメイヤー氏が発表した妊娠６カ月という事実だった。「経営者と新米ママという仕事を両方成功させれば、女性社会で何十年にわたって語り継がれる歴史的な出来事になる」とする経営学者のコメントを引用した。
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋

大手IT企業では初の女性CEOかつ現在、妊娠6ヶ月という現状でヤフーでの経営改革に大鉈を振るうマリッサ・メイヤー氏。現代のジャンヌ・ダルクをITベンチャーで体現するような、勇気をもらうニュースですね。

女性マネージャーの多い当社もマリッサ・メイヤー氏の活躍に注目したいと思います。

【7/24の自分棚卸し】
・前向きな言葉を意識した？⇒○
・家族を大切にできた？⇒○
・仲間の良さを引き出す努力をした？⇒○
・アイデアを１個以上実現できた？⇒◎
・健康を意識する行動はできた？⇒△
・本や音楽を楽しめた？⇒△

五輪書〜空の巻〜

┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏
道理を得ては道理を離れ
兵法の道に自然と自由有て
自然と奇特を得・・・
┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏

これは宮本武蔵の書「五輪書」の空の一節です。
一度技術を体得したら、それを離れ、とらわれることなく状況に応じて自由に技を繰り出す「空」の境地。
多くはそれに至らず、技止まりする。

当社も人財が増えて定着もしてきました。
スタッフの技止まり(ルーティン化)の課題も直面する時期です。

それにはまず自分が率先して「道理」を離れ、スピード感をもって状況に適応しなければ仲間を不幸にしてしまうと考えています。
そのために常に一定ならぬ境地(空)であり続けたいと思います。

【７/２３の自分棚卸し】
・前向きな言葉を意識した？⇒◯
・家族を大切にできた？⇒◯
・仲間の良さを引き出す努力をした？⇒◯
・アイデアを１個以上実現できた？⇒◯
・健康を意識する行動はできた？⇒△
・本や音楽を楽しめた？⇒◯

使命感

昨日研修を受けた新人スタッフから日曜日の夜に日報が届きました。

自分の営業時代に培った感覚とモーター業界の事例を交えながらマーケティング研修を進めているのですが、その中で「使命感」についての感想がありました。

夢や目標を持つと人は頑張れます。
マイホームを持つのでも、世界一周旅行でも何でもいいと思います。

でも、使命感を持つとさらにもっと頑張れる。
しかも「顔晴れる」。

では「夢」と「使命感」は何が違うのかというと、「夢」は個人的なものであって「使命感」は人の役に立つものだと思います。
そして「使命感」なら多くの人とのドラマが生まれます。繋がりが生まれます。

「これはまさに自分がやるために、ある」

その「使命感」を全員が持ってくれるのが私の「夢」です（笑）。

【7/22の自分棚卸し】
・前向きな言葉や思考を意識した？⇒◯
・家族を大切にできた？⇒◎
・仲間や友人の良い部分を引き出す努力をした？⇒△
・仕事のアイデアを１個以上実現できた？⇒△
・体力づくり（ジム・ランニング）はできた？⇒◯
・本や音楽を楽しめた？⇒◯