才能プロファイリングセミナー残席わずか！

こんにちは、才能心理学協会の北端康良です。


「才能プロファイリングセミナー」の開催日が、いよいよ間近に迫ってきました。


才能プロファイリングとは、たった3つの質問から10分足らずで才能を引き出す才能開発メソッドです。

「たった3つの質問から、どうして、そこまでわかるのか？」と、不思議に思われる方もいらっしゃるでしょう。

それは、私自身が16年もの歳月をかけて6,000人以上の才能分析を行った上で、しっかりと体系化された才能開発理論「才能心理学」のロジックがあるからにほかなりません。

その理論に裏付けされたメソッドから、絞りに絞り込んだ3つの質問だからこそ、正確かつスピーディにあなたの才能を導き出すことが可能なのです。


しかも、このノウハウを習得すれば、自分の才能だけではなく、部下・クライアント・子供と、自分に関わるあらゆる人の才能をも引き出せるようになります。

2時間という時間内にお伝えできる内容には限りがありますが、少なくても、このセミナーがあなたの才能開花のきっかけになることは間違いありません。

・自分の才能を開花させたい方
・部下・クライアント・子供の才能を開花させる技術を身につけたい方

のご参加をお待ちしております。


※残席がわずかとなりましたので、お申し込みはお早めにどうぞ。

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3つの質問で才能がわかる！「才能プロファイリング™ 公開セミナー」
【残12席】東京 5/12（木）／【残11席】大阪 5/17（火）

才能を見つけるには〇〇を追いかける

こんにちは、才能心理学協会の北端康良です。


成功者の才能には、ある秘密があります。


それは「人生の一貫性」


過去にあった出来事から、今につながる線があり、そこにきちんと意味づけがされているのです。


この一貫性の起点ともいえる、才能の源泉を生み出すほどの衝撃的な出来事を「ディープ・インパクト」と言います。

例えば、ココ・シャネルは「修道院に預けられたこと」、スティーブ・ジョブズは「養子に出されたこと」が、ディープ・インパクトになり、そこから才能の源泉が生み出されていきました。


「なぜ、自分はこれに興味があるのか」
「なぜ、解決したいのか」
「なぜ、この仕事をしているのか」


これらがわからなければ、人から評価されるスキルや技術があっても「いったい何のために働いているのだろう？」とわからなくなってしまいます。

意味がわかって取り組んでいる人、意味がわからずにやっている人。
どちらが本気で取り組めるでしょうか？どちらが才能を発揮できるでしょうか？

過去にあった出来事から、今につながる線が見えたとき、才能も、仕事をする意味もみつかるものです。


才能を見つけたければ、能力を追いかけず、感情を追いかけてみましょう。

世の中には２種類の人間しかいない

こんにちは、才能心理学協会の北端康良です。


このところ「才能の源泉」についての記事を書いていますが、この「才能の源泉」を突き詰めていく中で、私はあることに気づきました。


それは、シンプルに言えば、世の中には次の２種類の人間しかいないということです。


人生に「あったもの」に心を突き動かされ、追求した人。

「なかったもの」に心を突き動かされ、追求した人。


「ある人」はあったものへの感謝・感動、楽しみ、好奇心から才能を開花させ、「分かち合う」傾向にあります。

また、「ない人」はなかったものへの悲しみ、さみしさ、悔しさ、怒りから才能を手に入れようとし、「生み出す」傾向にあります。


一般的には、「ある人」は恵まれていて、「ない人」は不幸だと思われがちですが、才能という観点から見れば、どちらも才能を秘めています。

そして、自分の人生に「あったもの」「なかったもの」を見つけ、受け止めることができれば、才能を生み出すパワーに変えることができるのです。


才能とは感情を行動に移した結果、生み出される能力


感情を持っていない人はいません。だから、誰でも才能を手に入れることができるのです。


このゴールデンウィーク、あなたも一度、自分は「ある人」か「ない人」か振り返ってみてください。

過去に必ず答えがあるはずですよ。



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３つの質問で才能がわかる！「才能プロファイリング™ 公開セミナー」
【残12席】東京 5/12（木）／【残11席】大阪 5/17（火）