ギャップ・イヤー

ギャップ・イヤーというのは、わかりやすく言えば「履歴書に穴」を作る、出遅れ、だったりする。

穴があって、いいじゃないか、ギャップ・イヤーを活かせといったことを、茂木健一郎さんが、連続ツイートし、それを受けて内田樹さんがブログで、　「日本の人事システムについて (内田樹の研究室)」という記事を書いている。→日本の人事システムについて (内田樹の研究室)
http://blog.tatsuru.com/2010/08/06_1028.php

なるほど、確かに両氏がいうとおり、大学２年生の秋から始まり、実質大学３年の夏から本格化する、日本の「一斉に始まる」就活は、田植えのようだ。

昔は、雇用側がフライングするのを「青田刈り」と言ったのもむべなるかな。

議論はもちろんいろいろあるだろう。ただ、職に就く（＝就職）活動を、これまでのような「年に一度の」イベントと考えるのは、少々紋切り型に思えてくるのは確か。

本屋さんのためのシナジー企画１００本ノック、秋のネタの扱いをもう少し、柔軟に、ディープにしていこうかと。

とりあえずの秋のネタ本は、こちら。もちろん「生涯に一度の就活」をする人を読者対象としている本では、そもそもない。