間違ってもひ弱いリーダーを選んではいけません。その選択をしてしまった時に衰退は決定してしまいます。
歴史は常に挑戦と応戦を繰り返すとは今は亡きイギリスのトインビー博士の言葉です。
弱いという事は応戦の一方になりかねないし、挑戦の勇気を持てないとも考えられます。
強き女性はそのひ弱き男性に見切りをつけ自らリーダーとなった人も世界にたくさんいます。
今後、様々な分野でリーダーの交代の時期が来ます。リーダーとなる人はその決意を固めなくてはなりませんし、選ぶ人は強い人を選ばなくてはなりません。
いい人の範疇で選ばれたリーダーがいい仕事をしたという歴史はないのかもしれません。企業の成長を支えた歴代の社長さん、政治のリーダー、組織の長、どの分野をとってみても挑戦と応戦を繰り返した歴史がそのままその方の評価と履歴になっています。
私も見習って強くなりたいと思います。
かつて中国で暴動があった時に広州に居た事があります。中国の友人に中国視察の案内をしてもらうために行っていた時のことです。目の前では広州の日本のデパートのガラスが割られる光景を目にしました。中国の友人からは危ないので日本語はつかわないようにとあり守ってもらった光景を今でも思い出します。
暴動を煽る人たちと何となく参加する人たち、その時にも日本では今と同じうような映像が流れていたようです。
その時と今の大きな違いは政治家の人脈のパイプがないように思えます。それはある意味で悲惨な結果に進む可能性すらあるのではないでしょうか？
中国の周恩来総理は日本に最大限の譲歩をしてくださいました。それ以降の中国の指導者と日本の交流は信頼の上にありました。そして現中国の指導者、胡錦濤主席は今でも相当に日本、そして中国国民に配慮を重ねているように思えます。
日本はその意を汲める一流の政治家を持って対応していかないと中国国民を暴徒化させてしまう引き金を引くのは日本の政治家になる可能性があるのではないでしょうか？
暴動を煽る人たちと何となく参加する人たち、その時にも日本では今と同じうような映像が流れていたようです。
その時と今の大きな違いは政治家の人脈のパイプがないように思えます。それはある意味で悲惨な結果に進む可能性すらあるのではないでしょうか？
中国の周恩来総理は日本に最大限の譲歩をしてくださいました。それ以降の中国の指導者と日本の交流は信頼の上にありました。そして現中国の指導者、胡錦濤主席は今でも相当に日本、そして中国国民に配慮を重ねているように思えます。
日本はその意を汲める一流の政治家を持って対応していかないと中国国民を暴徒化させてしまう引き金を引くのは日本の政治家になる可能性があるのではないでしょうか？
よく日本のサッカーでは世界の一流チーム、一流選手と比べて個人技で負けているといわれます。それを民族性と云う意見、世界の経験がないと云う意見がありますがどれも一理あるように思えます。
政治の世界でも同じような現象があります。野球でも全体から比べるとメジャーで活躍できる選手は少ないのが現実です。逆に日本に来る外国選手はメジャーの第一線で活躍している選手ではないですし・・・。
これは日本の企業でも通じる部分があるようです。大きな組織の場合、訪問の際に必ず数人で行く、一人で行くことが少ないのでは？
その理由はいろいろとあると思いますがこれからは個人の能力を最大限に引き出す仕組み、教育を目指さないとならない時代です。役職で個人の職責を制限することで間違った権威を与えてしまう、責任の範囲を絞ってしまうことで小さな範疇を自ら作ってしまう、その役職で人を判断してしまうなど組織運営上の速効性よりも弊害の方が大きいようにも思えます。
その理念は正しくても目的をはき違えてしまう。
自分の存在は親につけてもらった名前が全てでありあとは自分で自分を作り上げることが重要だと思います。ここのポイントを外す限りどこであろうと価値ある対話は成り立ちません。
磨き切った人が最後は輝く、それを実践し証明する人が正しい！本物と偽物の違いです。
今日もコツコツとやるしかありません。
政治の世界でも同じような現象があります。野球でも全体から比べるとメジャーで活躍できる選手は少ないのが現実です。逆に日本に来る外国選手はメジャーの第一線で活躍している選手ではないですし・・・。
これは日本の企業でも通じる部分があるようです。大きな組織の場合、訪問の際に必ず数人で行く、一人で行くことが少ないのでは？
その理由はいろいろとあると思いますがこれからは個人の能力を最大限に引き出す仕組み、教育を目指さないとならない時代です。役職で個人の職責を制限することで間違った権威を与えてしまう、責任の範囲を絞ってしまうことで小さな範疇を自ら作ってしまう、その役職で人を判断してしまうなど組織運営上の速効性よりも弊害の方が大きいようにも思えます。
その理念は正しくても目的をはき違えてしまう。
自分の存在は親につけてもらった名前が全てでありあとは自分で自分を作り上げることが重要だと思います。ここのポイントを外す限りどこであろうと価値ある対話は成り立ちません。
磨き切った人が最後は輝く、それを実践し証明する人が正しい！本物と偽物の違いです。
今日もコツコツとやるしかありません。
人が選ぶ時の住まいの傾向を考えてみました。
マンションを選ぶ人と戸建てを選ぶ人は何を選ぶポイントにしているのでしょうか？
一つにはその環境を選びたい人はマンション、住む家の間取りやデザインを選びたい人は戸建てという選択肢もあるのでは・・・？
マンションの場合、全体の形は違いますが間取りはそれほど変わりません。合わせて戸建ても同じです。注文住宅でない限りは・・・・。
一番大きな違いはやはりマンションでは大きな土地を開発するので大きな環境と自分の住居を得られるように感じるのではないでしょうか？
住宅は数棟が集まって開発される場合もありますがその開発環境にはあまり魅力を感じない場合があるかもしれません。
どちらを選ぶのかは皆さんの好きなように選べたらいいと思います。
どちらにしても街が美しくなる事が全ての人にとっていい結果をもたらします。街がスラム化から醸成される循環を造れるようにお願いしたいと思います。
マンションを選ぶ人と戸建てを選ぶ人は何を選ぶポイントにしているのでしょうか？
一つにはその環境を選びたい人はマンション、住む家の間取りやデザインを選びたい人は戸建てという選択肢もあるのでは・・・？
マンションの場合、全体の形は違いますが間取りはそれほど変わりません。合わせて戸建ても同じです。注文住宅でない限りは・・・・。
一番大きな違いはやはりマンションでは大きな土地を開発するので大きな環境と自分の住居を得られるように感じるのではないでしょうか？
住宅は数棟が集まって開発される場合もありますがその開発環境にはあまり魅力を感じない場合があるかもしれません。
どちらを選ぶのかは皆さんの好きなように選べたらいいと思います。
どちらにしても街が美しくなる事が全ての人にとっていい結果をもたらします。街がスラム化から醸成される循環を造れるようにお願いしたいと思います。
イトーヨーカードーが社員の９０％をパートに切り替えるそうです。新聞に載っていました。そしてそのパートさんの中から将来の役員がでるかもしれないそうですし、お給料もスキルによっては今の数倍になる人も出るそうです。
限られたパイをどうやって分配するのか？これからの日本ではキーワードになりそうです。
日本の総体としてはパイが小さくなっていく上で労働時間を世界の標準にまで落とし込みつつ時間当たりの生産性をより一層高めるような仕組みを作り上げないとなりません。それは無限に量産するような事ではなく必要以上には作らない、自分自身を磨くための時間を提供するイコール会社での拘束時間を一定のルールに落とし込むなど個人のスキルを最大限に高めつつ、ONとOFFを作ることで不要なストレスからくる病気を減らすなど社会全体のサスティナブル化を進めないといけないのではないでしょうか？
価値ある創造性の競争は個人でも組織でも国家でも必死に行わねばなりません。しかしそれは強制的ではなく自身の内面の善なる欲求からく る発露でない限り良い結果とならない。
時代の波に流されるのか？乗り切るのか？私たちのスタンスが問われているのでは・・・・？
限られたパイをどうやって分配するのか？これからの日本ではキーワードになりそうです。
日本の総体としてはパイが小さくなっていく上で労働時間を世界の標準にまで落とし込みつつ時間当たりの生産性をより一層高めるような仕組みを作り上げないとなりません。それは無限に量産するような事ではなく必要以上には作らない、自分自身を磨くための時間を提供するイコール会社での拘束時間を一定のルールに落とし込むなど個人のスキルを最大限に高めつつ、ONとOFFを作ることで不要なストレスからくる病気を減らすなど社会全体のサスティナブル化を進めないといけないのではないでしょうか？
価値ある創造性の競争は個人でも組織でも国家でも必死に行わねばなりません。しかしそれは強制的ではなく自身の内面の善なる欲求からく る発露でない限り良い結果とならない。
時代の波に流されるのか？乗り切るのか？私たちのスタンスが問われているのでは・・・・？