ちょんまげ

政治の世界ではめちゃくちゃな代表候補選びが繰り返えされているように思えます。もう誰でもよくただただ勝てればいい。それだけです。

どうなっているんだろう。もうマニュフェストも何も関係なく票の数合わせ？？。

支持率が下がればまた内部分裂しめちゃくちゃ。これは民主、自民ともにです。

これをニュースで取り上げることが一番子供の教育上良くないようにも思えます。品格も何もあったものではありません。

経済一流、政治は三流と言われた時代はまだまだ続いていたのでした。これと合わせて経済で立ち直れない日本の数十年はなぜか符合してしまいます。

やはり最後に残された復活の道を託すのは教育の世界なのかもしれません。教育の在り方、世界との競争と共存を幼稚園期から大学卒業期までのスパンでどうやって育成していくのか？真の優秀な人材を輩出するためには・・・、ここからはじめない限りこの数十年はもしかすると失われた100年になってしまうかもしれませんね・・・。

豊かなる衰退を求められているとも言われる日本において、ちょんまげの時代からまだ２００年しかたっていません。山登りと同じように登頂よりも下山の方が大切です。失敗するとまたちょんまげに戻っているかもしれません・・・・・。どうでしょうか？

素晴らしい発展を遂げた日本、このまま衰退するにはあまりにももったいないと思う反面、一部の政治家の愚弄には目を覆いたくなるのは国民の総意ではないでしょうか？

なんとなく・・。

東京でオープンカフェに行った時にその外の席に座る人はどのくらいいるのだろう？

特に蒸し暑い夏は厳しいし秋や春などの季節にはいいかもしれませんが。・・・

仕事で移動中に

久しぶりに代官山のミケランジェロに行ったのではなく・・・通ったのですがやはり今の時期は中だなぁ～～などと思ってしまいました。

ミケランジェロに行くならやはり平日の午前中や夕方がいいかもしれません。お客さんも比較的に少なくゆったりとした気分に浸れるので。間違っても週末や休日は避けた方がいいかもしれません。

歴史のある人気店なのですごい人だしカフェではなくファミレス見たいになってしまいます。

何でもその地域性を無視ししては成り立たないと思います。環境や自然に合わせた形でおしゃれなら最高ですね。

社会全体のインサイドアウトへ

日本全国でいじめが原因による自殺が相次いでいます。

過去からいじめはあったわけでそのいじめにはどこからいじめという線引きがないので、いじめる側もいじめられる側も未熟であればなおさら問題の解決は見えてこないのではないでしょうか？

ましてや会社、社会でもあると聞く場合があるように人間が存在する以上は大なり小なりぶつかりがりその度合いによっていじめになってしまっているようにも思います。

しかし一番避けなくてはならない事は自ら命をおとす事があってはならないですね。その一瞬はこの現実から離れることができる・・・。と思うかもしれませんがけしてそうではありません。

シェークスピアは『ハムレット』の中でハムレットにこう言わせています。

　　　『おお神よ、自殺を大罪とする神の教えがなければ私は死んでしまいたい』

父親を亡くし、死んでしまいたい苦悩から死にたいと思うハムレットの心に神の死ぬことは悪ですよという教えがあったためにそこでためらうことができました。

ここではどの宗教ということは置いておくとしても24時間守りきれない弱者を支えるためには一人一人が強くならないと思います。

余裕がないからプレッシャーをかけてしまう、自分と同じではない人はおかしいとなってしまいます。

自分の中から変わる、変えるインサイドアウト『七つの習慣』の思考が21世紀のキーワードです。

最高の職業選択

これからの時代は組織のパラダイムを大きく変えないとならない時代です。

今日、NHKで社長という事をテーマにした番組をやっていました。

会社でいえば社長という役職を職業にしてしまえばいいのではないでしょうか？

職業である以上、どんな人にでも選択の余地はある、これを前提にしてしまえばいいのではないでしょうか？

ある意味どんな人がなるかわからないのだから社員の方も相当にしっかりするのではないでしょうか？

小さい会社なら資本を出す事で社長という職業に就く。大企業であれば成功報酬で契約をして就職とする。

経営の世界は結果が全てですが、尚且つ安定した経営はその運営の良しあしで決まります。決して一瞬芸ではできません。

番組でも言っていましたが経営者が育たないという時代らしいので長い時間をかけて育成してもだめだった時こそそのリスクは大きい。

みんなを幸せにするための熾烈な競争は買ってでもしてもらっていいのではないでしょうか？

もし買って社長をやる人が良くなかったら社員はみなやめていくし、すぐに会社は潰れます。その時にその人はだいぶ成長をしているはず・・・？です。していなくても今の日本では社長自身の復活は非常に難しいので人生のどこかで人間的に成長すると思います。

健全で強い組織が社会にも貢献します。そのためには社員も社長も強く健全でなくてはならない・・。

相撲の横綱のように強くそして人格を求められるのが経営者だと思います。そんな職業をたくさんの人が目指せたらいいですよね！！

考える人

じっくりと自分の頭で考える、考えきる事がその結果に一番良い・・・。

しかし考えるレベルも鍛えないと浅いものになってしまい考えたつもりになっている場合があります。


時には他の方法を考えたり、インターネットで検索をしてほどよいキャッチコピーの記事を読んで解決方法を試してみる・・・。

方法論はたくさんありますがどんなに良い方法論も道具も使いこなせないと宝の持ち腐れです。

はやり自分の頭に汗をかいて徹底して考え抜く・・・、そのトンネルの出口にしか光は見えてきません。

もしも身近に髪をむしゃくり顔を右に左に動かし時に一点を見つめ机をコツコツ叩き思索にふけっている人をみて、その動きがとまりじっと冷静にいい表情になった時こそ思考の旅を楽しんでいる時なので邪魔をしないように・・・・。

でもその作業ってきっと数時間以上に及ぶと思うので最後まで見ていることが出来たらきっと会社の上司に怒られると思いますが・・・・！