vol.29 【仕事内容】
こんばんは。オガです。
会社を選ぶ時に入社後の仕事内容を見る人は多いと思います。
今日は仕事選びの掘り下げ方についてです。
★ポイントは五年後にする仕事をみること。
新人の場合、入社時に選べる職種はとても限られています。
中には企画や人事など新卒から配属されることもありますが、
ある程度未経験で配属になる職種というのは決まっています。
新人に出来る仕事は限られているからです。
入社したばかりの時は、どんな木になるかわからない種の状態。
入社後の成長の仕方で仕事は変わります。
挑戦出来る仕事もどんどん増えていきます。
だから入社してからの可能性がポイントになります。
最近は異動の希望を聞いてくれる企業も増えました。
一方で可能性が定的な企業も多くあります。
成長したらどんな事に挑戦出来るのか？
少し先の可能性を見るだけで、仕事選びの可能性は広がります。
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vol.28 【事業内容】
さて、今日は「事業内容」についてです。
会社を選ぶ際に事業内容をチェックする人は多いと思います。
企業がどんな商品を扱っているか？って結構大事ですよね。
いろいろな本を読んで業界研究をしている人も多いかと思います。
今日は、一歩掘り下げた会社研究の方法をご紹介します。
★どんな商品を売っているかだけでなく、どうやって売っているかもチェックする。
ポイントは実際に【商品とお金の流れ】を図に書いてみることです。
商品の流れが分かってくると、会社の全体像が見えてきます。
ついでに競合相手の図も書いて見てください。
それぞれの違いはどこにあるでしょうか？
本当の会社の強みや弱みも浮き上がってきます。
いくら商品力が強くても、販売力が弱ければ商品は売れません。
商品に差がつきにくい業種では競争は激しくなります。
しっかりしている企業は、どこもとても上手な「ビジネスモデル」を実は作っています。
最後にお客様（市場の規模）やリスクについて考えてみましょう。
最初は戸惑うかもしれませんが、慣れてくると今までとは違った企業の形が見えてきます。
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vol.27 【相場を見る！】
こんばんは。オガです。
さて、今日は「相場を知る」です。
就職活動で「超掘り出し物の募集」というのはなかなかありません。
とても良い条件であれば通常人気が集中します。
逆に好条件なのに人が集まらない場合はたいてい何か理由があります。
そんな、超好条件案件を自分だけが見つけるというのはあまり現実的ではありません。
”一攫千金”という感覚で企業を探しても残念ながらなかなか見つかりません。
ところが、「条件付の掘り出し物」や「微妙に好条件」というのは結構あります。
★ポイント…企業の採用条件の相場を知っているととても有利です。
例えば、「27歳で１０００万」というのは給与は良いと分かります。
では、27歳で年収４７０万というのはどうでしょう？
この数字は業種が変わると全く意味が違います。
ボーナスが多かったり、残業時間が少なかったり。
また、好条件にも関わらず、都心部から遠いなどの理由で敬遠されている企業もあります。
そうしたちょっとした差というのは相場が分からないとなかなか気づきません。
ポイントは企業の魅力に企業が気づいていないこともあるということです。
その場合はそこもアピールされていない場合もあります。
では何を見たら、失敗しにくい企業選びができるのか？
明日から企業を見る目を養うポイントをいくつかご紹介します。
…前置き長くなって申し訳ないｍ（＿ ＿）ｍ
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