vol.42 【数字のマジック】
こんばんは。オガです。
民間企業の平均給与が１０年ぶりに増加して437万２千になったそうです。
１9日に国税庁のまとめで発表されました。
とは言っても１０年前と比べるとまだまだ低い水準です。
この数字は多いのでしょうか？少ないのでしょうか？
２０代の人であれば平均値って高いと感じる人も多いのではないでしょうか？
実は統計数字というのにはいろいろな数字のマジックがあります。
数字を細かく掘り下げて見ていくと全く違う側面が見えてくるのがポイントです
▼例えば20代後半の平均給与は実際どれぐらいなんでしょう？
…345万です。
▼ちなみに全体では、
男性541万 （20代男性381万）
女性271万 （20代女性295万）
になります。
▼従業員の規模別では同じ男性でも開きは2倍近くあります。
5000人以上の男性の平均給与は739万
10人未満の男性の平均給与は343円万
他にも地域格差などもありますが、これも2倍近い開きがあります。
数字だけでは物事の是非はなかなか分かりません。
なので、ここで男女間の給与格差や地域格差については述べません。
実際には雇用形態や地域の事情があるためです。
ただ、より詳しいデータを見ることでいろいろ見えてくることもあります。
実は新聞報道の雇用関係情報の統計データの多くはＨＰを見ることが出来ます。
国税庁 活動報告・発表・統計＞統計情報より
http://www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/minkan2007/minkan.htm
おまけ
「某市の清掃職員が年収1100万円の「高給」！」なんて記事がありました（笑）
う～ん。。。。
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vol.41 【チャンス】
こんばんは。オガです。
昨晩はあまりに忙しくて原稿を書けませんでした。申し訳ない。
さて、今日は「チャンス」についてお答えします。
今の就職活動は情報が溢れ、全てを把握するのはほとんど不可能になってきました。
就職活動を始めると、驚くほどいろいろな情報が流れているのに気がつくはず。
…◎◎業界はしんどい。
…◎◎の仕事は収入が少ない。
などなど。
大手のサイトとかに書いてあったりすると、ついついその話を信じてしまいがち。
だけど、その情報は本当に正しいのでしょうか？
実はここにチャンスを見つけるスポットがあります。
一般的に正しいと言われていることにも、【例外】があるからです。
個人にとっては「全体」の話は意味がありません。「個別」に見るからです。
たとえ、◎◎業界がきついと言われていても、目の前のＡ社は好条件かもしれません。
既卒はエントリーできないと思っていても、実はエントリーできるかもしれません。
この時期の案件は少ないと言われても掘り出し物があるかもしれません。
自分の目で確かめてみないと本当のことは分からないのです。
目の前の常識を疑った瞬間からチャンスが広がるのかもしれません。
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vol.40 【説明会の楽しみ】
こんばんは。オガです。
今日は「説明会の楽しみ」です。
創業云百年という企業の社長さんと話をしました。
その会社がずっと大切していることに
「ギャンブルをしない」というのがあるそうです。
リスクを背負わず、多少の値動きに一喜一憂することなく誠実に行くとのこと。
え？普通やん…と思うかもしれません。
ポイントは「ギャンブルをしない」ためにいろいろな【工夫】にあります。
今回の場合は、会社の設立は長さがすごいわけではありません。
「なぜ？長く続いているのか？」のかというのが長寿の秘訣こそが重要です。
「ギャンブルをしない」というは考え方。
ただ、それを実践するためには経験値が積み重ねた【工夫】が隠れています。
普通、そうした会社の要点をなかなか知ることはできません。
また、聞こうと思っても社会人になると教えてもらうことも難しいです。
ところが、会社説明会では、そうした秘密を結構分かりやすく話してくれます。
場合によっては、Ａ社とＢ社というライバル企業を見比べることも出来ます。
企業の秘密を少し感じることが出来るのも就職活動の楽しみの一つだったりします。
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