１ヵ月で６人
どうも、絶賛廃人モード満喫中のみいこです。
職場の情報ってみなさん、自分の休みの間入ってきますか？
うちの職場の場合ですがMicrosoft Teamsでケアチームは連絡を取るし、仲の良い同僚とは個人の電話番号を交換してるから情報が来るんですよね。
仲の良い同僚と言っても同じアジア人ばかりでやっぱり文化が近いと親しくなりやすいかな。
まぁ、そんな感じで私が休んでいる間に６人辞めたって情報が入って来ましたぁ！
以前からうちの職場の離職率がすごいとブログにも書いて来たけどさ、
突然の退職続き。
１週間で６人！
さらに３人！
主人に話したら、
君の職場大丈夫？
と心配されました。
主人の職種は違いますがマネージャーだから採用も担当していて、
これほどの人材流出って聞いたことがないとな。
だから、なんで辞めちゃうのか、気になると。
安定したシフト時間を確保できないのはもちろん、
給料が安いよね！！
カジュアルからパートタイムやフルタイムへのオファーがあるけどさ、
仕事内容からしたら給料は安いよね。
カジュアルの２５％アップでまぁ、いいかなって感じだけど
今年７月の１５％アップ前の時給を考えたら当初ユニオンが頑張ってくれていた
２５％アップが妥当
だと思うわ。
介護職って２４時間ケアだから、土日や夜勤に入ったらそれなりの給料になるけどね。
「スタッフがいないなら仕事に戻った方がいいんじゃない？」
って主人に言われたわ。
いや〜、元のホリデー申請とバッチリ当たってるし、働くのは来年からでいいや。