週間業務報告メールを見て、
感じることがあります。
業績の良いメンバー、
これから伸びるであろうメンバーは、
反省点や改善点を細かく分析して、
週間業務報告メールをくれます。
反対に業績の悪いメンバーは、
毎回同じ内容の報告や頑張りますと、
簡単な報告で終わっています。
だから業績が悪いんだよ！
僕はこの差が業績の良いメンバーと、
悪いメンバーの違いだと思います。
仕事に対して、
どれだけ深く考えているかだと思います。
それに僕はいい加減な週間業務報告をするメンバーは、
上に立たせるつもりはありません。
上に立った時に細かく状況分析や把握が出来なければ、
先見力や反省力が養えず、
改善や進歩進化変化が出来ないと思います。
それに簡単なことを面倒だと思うようでは、
管理も出来ないし指導教育が出来ないと思います。
是非、この差を気づいて欲しいと思います。