いつでもハロウ！
頑張りすぎる人間関係専門カウンセラー
もりわきまりこです
【自己紹介 ①】不登校になるまで
【自己紹介 ②】働く引きこもりイラストレーター
【自己紹介 ③】自分を棚に上げたままでカウンセラーになりました(最終話)
今日は猜疑心が強い人との距離の取り方についてお伝えします
職場の人間関係のご相談。
クライアントさん)
中途採用で入ってきた同僚女性と、会話が噛み合わなく毎日泣きそうです
わたし)
当たりが強い方なんですか？
クライアントさん)
いえ、そっち系ではなく猜疑心がスゴいの方です
業務の周知を伝えるだけの20秒で終わる内容ですら、わたしの言葉に裏があるという前提で話を聞いてらっしゃるので、
いちいち「それは本当ですか？」ばっか言ってくるんです
わたし)
なんであなたの言葉に裏があるという前提で話を聞いているって思ったの？
クライアントさん)
それは、本人さんが自分で言ったんです
「ひとは腹を割って話なんかしないのが当たり前だ」って
わたし)
あ、あそー(汗ダラダラ)
じゃあ、その人自身も他人に対してそうなんだろうね
クライアントさん)
はい「自分もそうだ」って言ってました
うちの部署、皆ヘトヘトです
日々お疲れ様です。
人の数だけ、正しいと思うことがあります。
自分にとっての常識が、お相手の常識とあまりにかけ離れていると会話は困難になります。
気の合わない人と無理に付き合う必要はありませんが、明日も明後日も顔を合わせる同僚だとそうも言ってられないこともありますよね。
お相手が猜疑心経由で生きづらさを感じることがあっても、あなたに責任はありません。
同僚の方が自分で向き合う問題です。
異国の人が来た、と思って割り切ってしまうのも一つの手段です。
会話をすることで、感情的に反応する相手には、手書きメモや、メールなど事務的に書き出したものを見てください、とお伝えする方法もあります。
会社は業務という一つの目的のために来ている場所。
長く勤めていれば友人関係になることもありますが、友達作りにいく場所ではありません。
部署内のコミュニケーションがうまく取れているに越したことはありませんが、円滑にいかない仲間がいるからと言って別に悪いわけでもないんだよ。
・友達100人できるかな？の歌
・みんな仲良く
・平等が大事
など、小さい頃、歌や道徳で習ったこともが、あなたの現実にフィットしないなら従わなくてもいいんです。
大切なのは、あなたが機嫌良く日常を過ごせること。
あの猜疑心の強いひとは、あなたがさらに自分を解き放して生きられるようになるために、神様が送ってきた使者かもしれませんよ。
出来事にはすべて意味があります。
そして、解釈も自由です。
あなたの人生のお庭は自分で作り変えられます。
モヤモヤする、納得できない…同じようなことばかり続くというご相談も承ります。
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