親が現在寝たきりで介護が必要な人が職場に居まして。
ここ最近、
あまり介護者の体調が優れ無いようで、
ちょこちょこ突発で休みになる事も。
自分も両親共に今は健在なのですが、
いつどうなるかは分からないですからね。
介護となると、
時間も取られるし、
お金も必要となり、
相当な負担増となることは想像に難くない。
突発なので、
当日に休みの連絡が来るのですが、
事情が事情だけに
「大変だな…」
と思います。
自分の昨日のように、
「自己都合」でしかも「有給消化」を目的としているのではなく、
「他己都合」でやむを得えない事情により有給使用しているので。
介護自体も大変でしょうから、
本人も体調を崩さないかもちょっと心配にはなりますね…