掲題の通り、
今の会社に入社してから、
今年で勤続25年となり、
事前申請タイプの「特別休暇」を5日間支給されまして。
使い所をどうしようか迷っていたのですが、
「7月の下旬」に取ることにしました。
特に休みに何をするか決めた訳ではなく、
いつも通り「ノープラン」なのですが、
勤務体系が変わったりするともっと取りづらくなるので、
今の三直三交替のうちに
「大嫌いな日勤帯を丸々一週間潰そう」と思い(笑)
まあ、普通ならそうなるよね(笑)
どうせなら自分の「嫌いな勤務」を休みたい。
さらに言えば、
日勤帯を休むことは給与への影響を最小限に抑えられますからね♪
「夕方から夜中」だったり、
「夜中から朝」だったり、
この勤務は深夜手当が付くので若干ですが労務単価が高くなる為、
出来ることなら「手当の取りこぼしが無い」ようにしたい。
日勤帯は特に手当無いので、休んでもノーダメージとなります。
7月はうちの職場、連休が少ないので、
”休みを取るにはちょうどいい“というのもあるので(笑)
今回は早めに取得出来そうで良かったです♪