6月末で一人を残し派遣社員を切った話を先月したのですが、
今月半ばから一人復活しました。
現場からすれば、派遣社員であっても
「経験者」
が戻ってきてくれるのは有り難いです。
人居ないのに新人入れられても逆に困るので。
ただ、
今までこんな事したこと無かったので、
「え？それアリなの？」
と思っています。
だって、会社都合で「派遣切り」したくせに、
数日後に
「やっぱり経験者一人戻ってきてくれない？？」
なんて都合良過ぎるでしょ。
自分はその辺の法律は良く知らないのですが、
恐らくは本来先月末で終了している契約を、
1ヶ月延長したことにして今月も就労していることにして、
現場復帰させたのかな？とか思っています。
あくまで推測です。
復帰した派遣社員がいつまで居るのかは分かっていないです。
来月に業務応援に出されていた正社員が戻ってくる予定なので、
もしかしたら今月だけかもしれないし、
しばらく都合良く使われるのかもしれないです。
もし違法であればこの記事を然るべきところに提出しても良いです(笑)
ブログでは身バレすると面倒なので、
会社名は出せませんけど(笑)
仮に今回の事案が違法行為で、
会社がペナルティとか喰らったら、
それはそれでウケるし、喜んでネタにします(笑)
派遣社員的にも寝耳に水でしょうけど。
今回、現場的には良かったです。