なんか、
会社についてのアンケート調査実施依頼が来たので。
色んな事言いたい放題書いてあげました♪
匿名だったのでね。
一応会社側から特定されても問題は無いんだけれど。
なんか、「仕事のやりがいについて」だの、
「職場の状況について」だの、
「より良い職場にするためどうすればいいか」だの、
そういう類の調査と設問、
自由記述。
目的は、
現状で「働きがいのある職場」としてウチの糞会社が米国の本国で評価されているらしいのですが、
日本の拠点でもグループの一員として参加して、
日本の拠点でも「働きがいのある職場」としての評価を取得したいみたいな事が説明用紙に書いてありまして。
ま、以前から自分のブログを覗きに来てくれている方々はお察しの通り♪
ええ、そんな事言われたら
「正反対の事記述する」
に決まってんじゃねーか!!!(笑)
そりゃ、本当に働きがいのある職場であれば、
それ相応の記述も出来ると思うのですが、
素直に職場の状況書くと自然と
「働きがいのない職場」
の記述しか書けない件(笑)
やれ賃金や手当が低すぎるだの、
上長連中がゴミだからもっと有能な奴らにすげ替えろだの、
仕方無く生活の為に交替勤務をしているけど可能なら今すぐ転職したいだの、
言いたい放題の自由記述してやりました(笑)
社員の定着率が悪い理由も聞かれたので、
同じような理由を上げて、
このままじゃ派遣社員ですら悪評聞きつけて入ってこなくなるとまで書いてやりました。
ま、現状で本当の事だから仕方がない。
残念ながら自分はうちの会社、
ネガティブ要素しか思い付かないので…。
強いていうなら、
自分に限っては抱えている仕事の都合で時間外の量を意図的に増すことが出来る位ですかね。
それだって、
基本給もっと貰えれば時間外も減らそうと思えるのですが、
評価上がらない?
からいつまでも時間外で稼ぐしか手段が無いだけですから(^_^;)