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• ｢他業務と相まって過負荷なのか？或は、そもそも能力がないのか？見極めさせてもらう｣←あまりに失礼
• 振れ幅が大きすぎて、乱高下が激しすぎて、あまのじゃく大作戦がままならない
• 変化を促す必要性アリ。よって、気づきシートに１問追加。
• ギリギリの攻防じゃった(+_+)ふぅ。。。
• 良い機会なので、職務経歴書をアップデートヽ(^o^)丿未来年表づくりみたいでオモシロい！
• 気づきシートを拝見しました。すばらしいと思う。そこまで自己分析できているなら、もう時間の問題。
• 「自分のトリセツ」にまた一つ.項目が増えたのかもしれない( ^ω^ )
• 「気づきシート」を実施する意図
• 「こうしていつまで経っても、手順は確立しないのでした」の巻
• もしかして、これは新たな思考プロセスなのか！？だとしたら、2社協創による手順開発ですね！すごーい
• 目的から逸脱した誤用は、見過ごさない。必ず正す。
• 気をつけたいことは、「代用尺度」の意味
• 今回ほんとにありがとう。困っているとき、どうか助けてください。
• 固い絆。厚い信頼。
• もはや「講師」とか「指導に来た人」という感じはなく、一緒に遊んでただけ＼(^o^)／
• 「概念操作能力」と「空間認知能力」
• 正解のない世界において、「目的に照らし合わせた、筋の通った理屈」に勝るものはない。
• なにかおかしい
• 私には責任がある。
• 白加藤vs黒加藤

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