タイトルは息でもなく心でもなく
ウエストの話…
明日から新しい職場へ出勤の私。
ユニフォーム、3ヶ月経ってから貸与らしく
とりあえず、退職された方のポロシャツ3枚と、長袖の上着、
入浴介助用のハーフパンツを貸してくれました。
ズボンはジャージか何か、
動きやすい物を用意してくださいとの事。
はい、良いのがありますよ～
旧病院時代のユニフォームのズボン。
しかも新品‼️
3枚貰えたけど、2枚使って
新病院に移転する際に、返却しなくて良かったので(新しいユニフォームになった)
スポーツブランドのチノパンなので
何かに使えるかも、と捨てずにとってありました。
さあ、試着すると…
苦しい😭履けるけど、ウエストこんなキツかったか？
もらったの1年半前…
もう1枚、某スポーツブランドのジャージも試着する。
ジャージなのに、ウエストパンパンですが…
3年前、デイサービスのバイトの時にはいていましたが
その時は確かウエストの紐結びましたが
今は紐いりません💦💦💦
病棟から医療院行って、確かに太りました🤔3キロは太ったと思う。
3キロ全て、腹に付いたんでしょうか…
明日からダイエットしなきゃ～
昨日は転職先の事業所の入社前健診。
私が入社するのは特養ですが、母体は南勢地域で幾つも介護施設やら事業所を運営しているとある病院。
その病院で健診を受けに行きました。
田舎にある小さな病院で(60床だって)
待合室に患者さんもおらず、
なんだか暇そうな和かなムードが漂っていました…
今いる病院も春と秋に健診受けますが
内容は同じですが、医師には直接診てもらえず、データを見て再検査とか色々言われますが、
今回は違います。
医師が直接診てくれました！
胸部X線も肺も綺麗で、心電図も右脚ブロックを指摘されましたが(いつもの事)
幅も1ミリも狂わず拍動し、
腸もよく動き、便秘無いですね～って。
血液検査の結果はまだ出ませんが
今は健康体だそうです。
職業欄に看護助手と施設職員と記入したら
何処の病院かと聞かれ
病院話に花が咲きました(笑)
個人病院で、施設を持っている先生も沢山います。
伊勢でも幾つも施設経営してみえる先生もいます。
街の小さい内科医院なんだけど
有料老人ホームやグループホーム、サ高住を経営していたり、今は病院と施設はセット。
施設経営はドル箱なのか、病院だけでは大変だからなのか、それは解りません…
高齢者がまだまだ増え、介護ニーズも増えますが、
少子化で介護を担う若者がいない、働き手がいない、となると高齢者はどうなるのかな…
と、健診を受けながら日本の未来を憂いる私…
PS、家族葬用の葬儀場がめっちゃ増えた気がする…火葬場は増えないのにね。
先日の日曜日を最後に
今週は有給消化で、
後は、金曜日にユニフォームやら返却物を置きに行きます。
最終日は皆さんにそれぞれお別れの挨拶。
寂しい気持ちはありますが、
それも一時の事と解っています。
でも、過去に一度出戻った病院です。
愛着はあります。
日勤で常勤で働けたら…
と、思っていたら、
他所の部署で日勤常勤の募集がかかっていて
前にいたリハビリも介護福祉士の募集が…
いや～、知らなかった😳
解っていたらリハビリに戻っていた。
リハのヘルパーさんにそれを聞いたのか先週の土曜日。
退職の挨拶をした時。
次が決まって無かったら、リハビリ戻って来て～って💦
もう次は決まりました( ˙³˙ )
職員通用門にそういう募集情報出て欲しい…
もう遅いけど(笑)
病院だと他にも訪問介護やら
事務やら清掃やら食養課やら部署があるので
つかさずスカウトしたら良いのに…
スカウト受けたのは同じグリープの老健やら特定施設やら、夜勤ある所ばかり。
夜勤したくないって言ってますやん(笑)
社協はケアマネ辞めます、って言ったら
その場で事務の募集があります、って条件提示されたぞ‼️
即断ったけど(笑)
職場の皆さんから
「また帰って来てね(*´∀`)ノ」
と口々に言っていただきました。
いや、辞めるの2回目なんで、さすがに3回目は…と言うと
大丈夫や、誰も気にしてないで～
二度あることは三度あるやろ、って💦
年配の元師長さんが
「戻って来ても私は居らんと思う(年齢的に)けどね～」だそうです。
出戻り前提かい(笑)
昨日が夜勤入りで、今朝夜勤明け。
今回が夜勤最後。
思えば自分は夜勤出来るんだろうか…と不安だらけで3交代勤務をし始めました。
家族の協力もあり、3交代から2交代になりましたが何とか続けることができました。
家族には感謝しかありません。
でも、夜勤は身体にこたえます…
2交代の方が楽かと思いましたが、
年増になると3交代勤務が良いのかもしれません。
あぁ、でも深夜続きは嫌だ…
2交代でも明けの翌日が休みなら良いかもしれません。
でも、うちは夜勤明けの翌日から夜勤入という勤務も多々あります。
月6～7回夜勤あるので仕方ないかも…
夜中に休憩時間はありますが
仮眠を取る場所はありません。
皆、適当にリクライニング車椅子やら
その辺の椅子を集めて横になります。
空床があれば、そのベッドを借りて休憩することもあります。
昨日亡くなった人のベッドでも関係ありません(笑)
最近、空室になった特別室のソファーで休憩取らせてもらっていました。
昨夜もその部屋を借りました。
さて、皆さんに質問です。
先日の夜勤で、その誰もいない部屋からのナースコールがありました。
寝れますか❓
はい、私は全然平気。病院あるある(笑)
前の病院では、真夜中に誰もいない浴室からコールが鳴り、見に行きましたよ。
カリモクのソファー。最高👍
特別室…何人も看取っています。最後に得意の看取りが出来なくて残念💦(得意って何❓ですが…て言うか、残念て何❓ですかね。感覚がズレている 笑)
9月末で今の職場を退職する私。
労働者の権利を主張し、有休消化中です。
次の日勤は来週の水曜日。
夜勤、職員が少ない土日は出勤しますが
後は有休消化。
その話をした時に、主任ナースから
「3ヶ月前から消化するのが常識。」
みたいな事を言われました。
私を含め、周囲全体フリーズ(笑)
他所から来たスタッフさんが
「ここの病院はそれが普通なんですか？
退職１ヶ月位は有休消化で休むのが普通と思っていたんですが…」
いや、普通に辞めていく人あまりいないから(笑)
大概、突然死の様に去っていきます。
先月末で退職したナスさんは、
何やかやと引き留められ、
職場の定形様式の退職届け貰えずに
自分で適当に作って出したけど
様式に沿っていないと認められず
8月末ギリギリに私に退職届け貰えたか聞いてきて
「貰いました、白紙あります」、というと
コピーをくれと言われ
お渡ししたらさっさと記入し師長に提出。
有休消化も出来ず退職されました。
新しい就職先も決まっていて
ギリギリ退職(笑)
私も退職前に部長達と話し合いをしましたが
体調不良や指の骨折(もう指が曲がっているのよ…)を理由に
引き留めを一切受け付けず、
もう目が座っていたと思う(笑)
今は家でのんびりしています。
旦那さんは東京に研修に行っていて
娘と二人、のびのびしています。
好き勝手して仕事辞められるのも
旦那さんのお蔭と、感謝しかありません。
先日、次の職場に目星をつけて見学に行きました。
旦那さんがいるので、選ぶ仕事は自由ですが、
やはり相談はします。
昔取った杵柄で、訪問介護の正社員か
デイサービスか(どちらも日勤)と思いましたが
旦那さんからは訪問介護は…と、まさかのダメ出し💦
デイは私が送迎が嫌なので
やはり施設かな…
見学行った施設は日勤正社員も取るそうで、
私は早出遅出が出来るので
採用側の条件としては悪くないかも。
焦ってさがしてはいませんが
老い先短いので、やはりなるべく働きたい。
だって、5日休んで既に暇…(笑)
PS、暇なんで、パソコンの練習しています。 パワーポイント。パワポなんて使う機会あるんかな🤔ちょっとづつ思い出しています。
昨日、とある介護施設に見学に行きました。
日勤でも正社員を募集している施設は珍しい👀
ユニット施設で、思っていたより広いユニットでしたが
従来型よりユニットで働いてみたい私。
日勤常勤でユニット施設はまさに条件を満たしています。
お忙しい中、丁寧に案内していただきました。
色々とお聞きしました。
日勤常勤は夜勤している職員から不満は出ないのか❓など。
普通は介護施設は夜勤が付き物。
日勤常勤なら訪問介護とかデイサービスとかになって来ます。
見学に行った施設の近くの施設も、日勤はパートだけと言われました。
夜勤入る職員からは、不平等ではという声もあるそうです。
ただ、今の時代、職員に来て貰うには柔軟な採用をしないと、人が集まらないそうです。
ちなみに、病院は日勤常勤は嘱託職員になり、ボーナスとかも変わって来ます。
夜勤しないと普通の金額にならないと言う難しさもあります。
設備も今いる所と全然違います。
なんて言うか、未来に来ちゃった！(笑)
うちが遅れ過ぎなんだと思うわぁ( º言º)
新人教育もシステム化されていて
これなら人も続きそう…
病院だと入った途端、一人前と言うか
仕事は見て盗め、みたいな職人状態(笑)
仕事を教えるのが上手な人はだいたい他から来た人(笑)
まぁどこでも行ってみないとわからないので
何とも言えませんが…
来週、面接があるそうです。
自然体で面接受けようとおもいます。
無理した所で続かない。
歳取って楽になったわね(笑)
タイトルはお掃除ロボットの話ではなく
旦那の話(笑)
今日から1週間、
東京の国立市で研修がある旦那。
我が家の家事の多くは旦那さん頼りの私💦
今週はゴミ出しも、掃除も、洗濯も
全部やらねばなりません…
いや、私も基本やるんだけどね。
旦那さん、じっとしていると死んじゃうから(笑)
とにかく、家でも常に動き回っています。
ご飯だけは私の仕事なんだけど、
本当はご飯も作るんだよ。
嫁要らね～って人。
ありがたいけどね。
まぁ、埃積んでも死にはしないと思う…
家建てて、すぐにル〇バ買おうと提案したのに即却下されたから
こんな時困るやないか( ˘ •~• ˘ )💭
今の病院を9月末で辞めることにした。
出戻りなので、二度目である。
もう二度と戻ることは無いと思う。
今は病院内の施設にいるけど、
本当は去年、病棟勤務してる時に
退職するつもりだったの。
が、急に施設に異動になって
病棟より人手もあり、ベッド数も少なく
楽だったので
何とか勤めることが出来ました。
が、新病院の移転に伴い
ベッド数が40から60床になり
パートさんも増やしましたが
皆、続かない。
介護は人海戦術。
人が居ないと身体の負担が半端ない…
しかも、最近は患者さんの大型化が進み、
移乗やら体位変換が本当に大変で
職員の身体の負担を緩和するための介護用品もなく(車椅子すら昔の物)、
自分の身体と相談しながら働いていましたが
もう無理…と私の指が白旗を上げました(笑)
指が痛くて、患者さんを持ち上げられない…
指が何本も折れて曲がらないため
薬の袋を破るのもわざわざハサミを使わないと…
ペットボトルのキャップも自力で開けられない(;_;)
退職に伴い、看護部長等と話をしました。
何も言わず辞めても良かったですが
現状を訴え、他の介護施設のように、入所者を選定するようお願いしました。
あと、フロアーに出す経口患者の数を減らす事(入所者の選定やね)と、入浴介助スタッフの人数によって、入浴実施かをシステム化した方が良いともお伝えしました。
経管栄養と経口の割合を確か1対2位にと聞いていたのに、今は1対1、自力でフロアーに出る人は2人だけ。あとはほぼ全介助の利用者を起こさねばなりません。
施設なら早出遅出で朝食やら夕食やら人手を増やし対応しますが、
うちは完全2交代。早遅勤務作って欲しいなぁ…と言うと、古株常勤さん達が、いやいや、早遅作ると働けなる人も出てくるし…って。
あと、入浴も午前中に20人入れますが、
職員が急な休みで、この人数でどうやって風呂入れるねん❓て言う日も中止せず、
無理矢理風呂入れます。
病院の流れを汲む施設だから、清潔清浄にうるさいですが
外の施設から来た職員は、なんで清拭にしないのかな❓と疑問に思っているようで
私も全く同じ意見。
結局、管理者のこうありたいと言う思いで、こうなっていますが、
私にはその崇高な思いに応える事が出来ません。
だって、自分が一番可愛いもん。
身体潰してまで働きたくないし。
部長と話をして思ったんだけど
その部長が師長時代に、施設から来たケアマネさんと事業立ち上げをしたんだって。
介護施設なんだけど、病棟をそのまま医療院にしたから、病院カーストそのまま。
なんで他所から施設管理者とか招いて作らなかったんだろう…
で、最近ようやく他所で管理者していた男の人や、
色々な施設を渡り歩いてきた介護歴30年選手の大ベテランの人の意見を取り入れたいって言ってたけど、
その人達はうちではまだ新人たからね。意見を言っても取り合って貰えないシーンを何度か見たよ。
ちゃんと役職と権限と賃金を与えないと意味が無いけど、病院カーストがある限り無理だと思う。
次は夜勤無しの所で働きたいです。
そうなると仕事が絞られるけど。
常勤で働きたいのだけど…
なかなか難しい…派遣フルか色々迷い中。
もっと小さな単位で働きたいです。
ユニットとか、小規模とか。
でも夜勤は嫌😫
難しいです。
暑い日が続いています。
先日、熱を出してから未だ食欲回復しない私。
が、そんなに痩せないのは何故？
職場はコロナやら、病休やらでバッタバタしています。
職員ギリギリで回している上に、さらに休みが出るので
そりゃー負担増。
日曜日は普通はヘルパー4人なんですが、
最近は3人しか人が居ない。
まぁ3人も居るんだ、と病棟出身の私は思ったりもしますが、
病棟の様に寝かせっぱなしではなく
24人は食堂に出すので、それが物凄い負担…
2人で担ぎ上げなきゃならない人も多く
時間も手間もかかる💦
しかも最近の入所者は巨体∑(°口°๑)でかい！
昨日出勤したら、空床がもう埋まって、
お盆時期は転床させないという暗黙のルールを破り
やってきたのは超巨体の男性で食事介助が必要‼️
なんだかね、心に張り詰めた糸が切れました…
施設って、入所希望者を相談員が実調して、施設で入所判定するのよ、普通は。
老健だと、高額な薬使っていると入れないとか、これくらいの介護度で介助がどの程度、みたいな審査をして、
施設に儲けが出て、かつ、キャパオーバーにならないように調整するんだけど
うちは違います。
判定会無し❌病院と施設、老健でぐるぐる患者をタライ回して取りっぱぐれ無し。
プラス、加算を取ります。
介護施設の実態ですが、利用者選別しないと職員が逃げます。
病院は患者を選べないので仕方ないですが、
スタッフは会社を選べます(笑)
だから介護は離職率が高いんだと思う。
夜勤も嫌だし、重度の介助も嫌😭
私を介護してほしい…(笑)
暑い日が続いていますが、
皆様お元気でお過ごしですか？
私は春から体調不良気味でしたが、
5月から夜勤(2交替)を減らしてもらい
基本、月5回にして貰っているので
元気になりました。
(それまでは大体月7回の夜勤)
今、入院中の常勤さんがいて、
来月も夜勤できないため、
他の職員に夜勤を振っていますが
私は変わらず5回。
シフト組めないなら増やしても大丈夫とお伝えしたのですが
夜勤の方が好きって職員もいるんですよ。
そういう方は8回とかになっています。
身体いわせますよ…
うちの病院は夜勤専従職員がいないので、
雇ったら良いのに…と思います。
3交替してた時、大体14日～15日夜勤でしたが(月20日か21日出勤ですよ)
日勤1日で後は夜勤という人もいました。
職員が少なすぎでそういう事になってたんですが、ベッド数減らしたから今はそれ程でもないのかな❓職員も増えたし。
私は保身のために夜勤減らして～って言えるタイプですが(まぁ旦那もいて食いっぱぐれ無いので)、責任感やら生活のために言えない職員もいます。
身体が資本。細く長く稼ぎたいからね(笑)
お給料は減りましたが、体重は増えてます(爆)
理由はわかっています。
昼食です。🍚
新病院になってから、病院に職員用食堂ができ、200円で食事ができます。
回復期の患者さんと同じメニューですが、
ご飯も好きなだけ盛れますし、副菜も結構盛ります。
お弁当は量が少ないですが、食堂ではガッツリ食べます😋
いや、昼食だけじゃない😫オヤツも沢山食べますΨ( 'ч' ☆)
以前より食事量が増えています。
体重はうなぎ登り(笑)
多分、旦那の体重は越したかも。
上の娘出産直前の体重に後少しって感じ💦
昨日も旦那に「大きくなって…」としみじみ言われました😅
そろそろ離婚されるかもしれません。
「デブになったら離婚」、と結婚最初に言われています。
下着肌着もLサイズは窮屈で、買い替えしています。
服も基本Lサイズになりました…
中年太りの典型と思います。
旦那は少しも変わらないのに…
でも、ダイエットも運動もしたくありません🏃♀️
どこまで太れるかチャレンジ( •̀ •́ )୨⚑︎゛(笑)
