• 自分のやりたいこととお客様の求めるもののバランスを整える

• 感情の動きと思考の癖の構造を知って本領を発揮する

• 立場の違いを踏まえて仕事にメリハリをつけるのは経営者の責務

• 女性活躍を真に推進するには「活躍」の定義の見直しから

• 仕事にかけるのは命ではなく知恵と心意気とお金

• 常識に囚われた「こうあるべき」を手放し、ワクワクする行動に集中する

• ビジネスの核があれば、仕事が変わっても提供する価値は不変

• 「どんな人にお客様になってほしいか」の答えは30年以上前の名曲の中にあり

• USPもポジショニングも知らずに起業して感じた「急がば回れ」の大切さ

• 情報発信で人を魅了するには冷静な分析だけでは力不足

• 感情の動きと思考の癖を踏まえて執着しすぎを回避する

• 後継者育成では過剰な期待を捨てることが出発点

• 知識やノウハウを教えるだけでは人は動かず

• 安心安全の場を作り、風通しの良い組織にするためのマインドセット

• マインドセットで捉え方を変えれば、仕事への取り組み姿勢も変わる

• 予算管理の基本は後ろ向き思考？

• 一を聞いて十を知る人材を育成するには、教える内容を変える

• 会社のさらなる成長で問われるのは社長の覚悟

• 言葉は良くも悪くも人の心を大きく動かす

• お金は逃げれば魔物、向き合えば指標となる

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