前回書いたように、昨日は2号と3号の最後の部活だったんだけど。

 

 

 

実は、2号は部活の中で一番弱い子でした。

 

練習についていくのがやっと。

家でも練習してたけど、それでもなかなか上達できなくて。

最後の引退試合も、彼だけ出れなかったんです。

代わりに2年生のうまい子が出たから、3年生で応援に回ったのは2号1人だけ。

後輩の中にポツンと残された形だったけど、彼は最後まで全力で応援してました。

 

周りのみんなは優しかったです。

誰も2号を責めなかったしミスしても根気強く教えてくれた。

でも2号にとっては、その優しさが逆につらかったみたい。

 

そして、ある日、こんなことがありました。

 

顧問の先生が、部員全員の名前を呼ぶ場面で、2号だけ飛ばしたんですよ。

 

弱い奴はいらねえって感じのスポ根先生だったから(わざと!?)と思ったけど、さすがにそれは無い…と…思う、思いたい、思わなければならない。

 

でもあの時、その話を聞いて本当に胸が痛んだし、私は思わず言ってしまった。

 

「もうやめれば?」

「ここまで十分頑張ったよ。やめてもいいと思う」と。

 

でもその話を一緒に聞いていた1号がこう言ったんです。

 

「母さん、俺はそう思わない」

「ここでやめたら、コイツのためにならないじゃん。」

「休みながらでも続けたらいいよ」

 

 

う…ん

 

わかるけど…

 

 

正直、私は納得できませんでした。

 

だって2号にはおそらく、発達性運動協調症(DCD)の傾向があるから。

感覚過敏もあり、人より多くの刺激も受けてるから。

 

そして私は、

 

そういう特性を理解できなかったことで、1号を追い詰めた経験もあるから。

 

だから

「もう無理はさせたくない。」

その気持ちが強かったんです。

 

でも、その1号本人が、弟を見て

「続けた方がいい」

と言うんだもんね。

 

私は迷いながらも、部活へ送り出していました。

 

そしたら。

 

2号はやり切った。

 

私は何度か「休めば?」と声かけてたんだけど、彼は休むことを選ばず、最後までやり切りました。

 

プレーで活躍できないことが逆に原動力になり

別の分野で選抜メンバーになったし、学力も上げていきました。

 

 

 

2号は、自分の居場所をちゃんと見つける力を持っていた、ということです。

 

 

私は信じ切れなかったけど。

 

2号自身が成長した姿を見せることで私に教えてくれました。

 

 

発達障害の子育てって、本当に難しいと思う。

 

兄を無理させてしまったからこそ、弟たちには無理をさせないように…

 

そう思ってきたけど。

 

 

でも、その「守ろう」という気持ちが、時には成長の機会を奪うことにもなってしまう。

 

 

特性への配慮は必要だけど、「特性があるから無理」と決めつけはよくないし

自分では体感できない感覚を、情報を集めながら想像して、考え続ける。

 

発達障害の子育てって、そのバランスを探し続ける毎日なんだなと感じた出来事でした。

 

 

 

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昨日は2号3号の最後の部活だった

 

いつものように凍らせたアクエリアスと水持たせて

バタバタと支度する2人を玄関から見送る寸前

 

残したいな と思って

 

「記念に写真撮ろ!」って

玄関前で2人の最後の部活姿を写真に収めました

 

遅刻寸前なのに笑

 

 

だって本当に色々あったから

 

これまでのおも…おもおも思い出が…走馬灯のように…えーん

 

 

とかやってるの母だけで。

 

 

2人は母に時間をとられたせいで小走り気味に出てったんだけど、そんな彼らを私はずっと見送ってました。

 

 

そしたら、角を曲がる寸前に2人とも振り返ってくれて

 

こちらに向かってブンブン手を振ってくれた。

 

 

 

 

ややや…やさじい~~~えーん

 

 

はい、大げさだね。

 

すみません、親ばかで。

 

 

けど本当に部活頑張ってたんですよ。

 

色んな辛い思いしてたから、途中でやめてもおかしくなかったもの。

 

 

2人とも、よく頑張りました!

 

成長を見せてくれてありがとう。

 

3年間お疲れ様でした。

 

 

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過去記事を整理中。

数日後に過去のアーカイブに戻します。

 

今回の記事、ざっくり言うと「障害を受け入れて貰った話」なんですが、これ過去記事なんで、その後の流れもわかるわけで。

こんなに理解ある職場なのに夫はこの後、会社を裏切ることになるんですよね。

 

まったくコノヤローなやつです…。

 

 

***********

 

2015.05.04

 

 

この記事で、夫の会社の上司に会い、夫が今困っていることを相談し、

今後の支援をお願いするつもりだということをお伝えしましたが。

 

 

実際にしてきました!

 

 

会社へのカミングアウト。

 

これは大きなリスクを伴うことでした。

 

主治医からは「障碍を理由に解雇されることはないから大丈夫」と言われてたんですが、

 

とはいってもねぇ。

 

理解が得られなかったらどうしよう

逆に気を遣われすぎて居ずらくなったら?

もう出世は無理?

 

色んな気持ちが渦巻いて、夫婦でも随分話合いました。

 

でもね、今困っていることは、会社も絡んでいることなんです。

 

結局、これは言うしかない という判断になり、

 

降格覚悟 減給覚悟 退職覚悟

 

で、話をすることにしました。


 

そして、GWに入る直前に。

 

私たちは話し合いの場を設けました。

 

 

 

こちらがお願いする立場なので、私が会社へ行くつもりだったのですが、

「小さい子がいるのに大変でしょう」と、上司が家へ来てくれました。


 

そして。

 


 

なんと。

 

 

全てを受け入れ、協力してもらえることになりました!

 

 


もう。嬉しいです。

 

 

ほっとしました。よかった。本当によかった。

 

事前に夫がある程度の話は伝えていたのですが、

上司のNさんは、障碍についてメモをとり、勉強してくださっていたそうです。

 

で、社長さんと話をしたようで。

 


会社にとって夫は大切な人材であり、これからも一緒に働いて欲しい。

 

そのための支援はできる限りのことをする。

 

とおっしゃっていただきました。

 

そして、

 

夫の苦手分野は他の人に回すこと

しばらく定時で帰り、体調を整えること

職場と妻である私が連携をとり、夫の様子がおかしければ互いに連絡し合うこと

 

などが決まりました。

 

また、夫は、

「スケジュール管理ができない」

「人に頼まれたら断れない」

という特性もあるのですが、

 

夫はその特性をわかっておらず、下手になんでもできる人なので、

色んな人から仕事を頼まれ、仕事量が膨大になっていたこともわかりました。

 

今後は、私とNさんが、夫のスケジュールを共有して管理することになっています。

 

普通なら、

 

出来ない仕事はその場で相談し、

スケジュール通りに勧めるのは当たり前のことだと思いますが、

 

ここまで手を差し伸べてくださって、

 

降格なし 減給なし 

 

です。

 

会社は夫に期待してるから今まで通りのスタンスで。

不得手な部分はサポートします。

 

ということでした。

 

一番嬉しかったのは、

「会社は〇〇さん(夫)だけでなく、ご家族も支援したいと思ってますから」

と言っていただけたこと。

 

涙が出たよ・・・。

 


カミングアウトをするにあたり、夫に

 

「退職に追いやられてもいい。駄目もとで言ってみよう」

と伝えた私。

 

でも本音は怖かったんです。

 

まだ子どもは小さいのに、住宅ローンも残っているのに。

 

もし職を失うことになったら?

 

私じゃ夫のようには稼げない。

 

子ども3人、どうやって育てよう。

 

とても不安でした。

 


ありがとう。Nさん。

 

 

ありがとう。会社の皆さん。

 


皆さんに感謝して、自分達にできることは最大限努力していこうと思っています。

 

 

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そういえば、この記事書きながら思い出しました。

 

1号、謝れなさすぎて記憶が飛んだことあるんだった。

 

 

また時間ある時ちゃんと記事にしたいけど、簡単に言うと、

 

謝らない(謝れない)のは1号なりの理由があったのに複数人に「謝れ」と詰められ許容範囲を超えて解離した

 

って状態だったと思う

 

 

まさに、元記事に書いた

 

・自分が悪いと納得するまで時間がかかったり

・「謝る=100%自分が悪い」と感じてしまったり

・謝罪より説明を優先したり

 

が影響してたんじゃないかなぁ。

 

 

とはいえ、その時くらいです。

 

1号に謝れないイメージは特になく、そもそも謝罪が必要になる場面が少ないタイプなんでわかりにくいんだけど。。。

少なくとも私には普通に何かあったら謝ってくる。

 

 

条件が揃うと、謝れなくなるんですよね。

 

解離するくらいには。

 

 

そんな生きづらさが彼の中にはありそうです。

 

 

 

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エックスで「発達障害の人は謝れない」というポストがバズっていた。

 

これ系のポスト、本当によく見るし、私も昔は「夫は謝ったら死ぬ病なんだ!」と思ってました。

 

あまりに謝らないのでね。

 

夫が原因のトラブルでも全然謝罪の言葉を口にしないんで「まず謝れ」と、よく思っていたものです。

 

 

 

でも。

 

今夫は、普通に「ごめんね」を言う。

 

昔はあんなに謝れなかったのに、今では“ある意味簡単に”その言葉を使うし、なんならここ謝る場面じゃないんだが?ってとこでも口にします(褒めてない)

 

なので、何故変わったんだろうと考えてみました。

 

多分、変わったのは夫じゃなくて、私なんですよね。

 

 

昔は、夫が謝っても

 

「ごめんで済む話じゃないよね」

「何回目?」

 

と、そこからさらに責めていました。

 

だから夫にとっては、

 

「謝る=怖い」

「謝る=その後もっと怒られる」

 

そんな風に、頭にインプットされてたのかもしれません。

 

 

もちろん、謝るべき場面で謝ることは大切です。

 

子ども達には自分が悪いことをしたら謝る大切さは教えてきてる。

 

 

反面、今の私は、「ごめんね」という言葉をあまり重要視していません。

 

言葉よりも、その後どう行動するか。

 

そこを見るようになったから。

 

だから「ごめんね」と言われても、以前ほどその一言に期待することはありません。

 

 

そしたら。

 

 

夫が自然に謝れるようになってきた。

 

トラブル時の嫁の態度が変わったことで、謝るハードルが下がったんだと思う。

 

納得いかない流れですけどね。

 

 

ただ、事実としてうちはそうだし、そういう経験があるから、私は「発達障害だから謝れない」とは思わないんだけど。

 

だからといって、これはまる家のケースなだけで、全てに当てはまるわけでもなく。

 

 

発達障害がある方で、謝ることが苦手な人が多い傾向は感じてます。

 

例えば、こだわりや白黒思考が強いと

 

・自分が悪いと納得するまで時間がかかったり

・「謝る=100%自分が悪い」と感じてしまったり

・謝罪より説明を優先したり

 

そういうことはあると思う。

 

 

ただ、私は発達障害のある夫や子ども達、また定型であろう周りの人達を見ていると

 

謝る・謝れないは、発達云々で決まるわけではない

 

ってことは思います。

 

相手との関係性。

これまでの経験。

謝った時にどんな反応が返ってくるか。

 

そういう積み重ねも大きいのではないかと感じてます。

 

 

◇エックス毎日呟き中⇒まる@元カサンドラブロガー

 

 

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