ディースタンダードの小関です。第97カ条は「P@1人当たり年休日総数は125日以上である」です。お休みの日数は厳密に管理しています。有給休暇5日取得義務についても取れて
いない人には周りから取るように促す仕組みができています。結果として休日は全員クリアしています。休日出勤の代休取得もしっかりまわせているので大丈夫です。あとは
勤務時間、残業の問題ですがこれは数例毎年高稼働者が出ていますので週次の稼働報告に基づいて早めの是正依頼をかけるように仕組み化しています。が、忙しくしている本人
が報告をしてくれない場合はどうしても検知が遅れてしまう状態になります。過労でパフォーマンスが低下することは歴然ですのでむやみな残業を減らしていく社風を継続して
いきます。さぁ、いきましょう！