医療・福祉の離職ストップで生産性・利益率を200%増!の人材育成法 -42ページ目

医療・福祉の離職ストップで生産性・利益率を200%増!の人材育成法

医療・福祉等の「人が要の産業」の離職率0、生産性・利益率を向上する!そんな人材を育成するためのノウハウをお伝えします。

いつもご訪問くださいましてありがとうございます!


企業・病院のリーダー育成、接遇力向上のサポーター、オフィス・サトウ です。






今日は接客で悲しかったことをお話します。





老舗の某チョコレート店に買い物に行きました。(福岡の人ならどこか、すぐに分かりますね^^;)


いつものことながらとても繁盛していて、レジ横には商品待ちの人が数名、


他にも、レジ前には5~6人が並んでいます。


並んでいる間に商品を頭の中で選ぶ作業をします。


そのうちに手の空いた店員さんが「お決まりのお客さま、お伺いいたします」と声をかけてくるので


その店員さんに買いたい商品を伝える・・・というシステム?です。





私も列に並び、買う商品を頭の中で選びました。


さあ、声かけてくださいな!


ところが・・・


私の前の男性が声をかけられ、注文を済ませたので


当然次は私に声がかかるだろうと思っていたのですが、


なぜか店員さんは私の後ろの男性に声をかけて注文を取り始めました。


・・・・・これってちょっと悲しい。。。


とはいえ、一人飛び越えたくらいで苦情を言うのもみっともないと思い、


次に声をかけられるのを待つことにしました。


しばらくして、やっと別の店員さんが声をかけてくれました。


「お決まりですか?」


「はい!」


私はにっこり笑顔ではきはきと返事をしました。


ところが・・・(再)


その店員さん、踵をかえして知らん顔をするのです。


え?


え?


どういうこと?


今、私はっきり「はい!」って言ったよね?


なんで!?!?!?!?!?


しかし、その店員さんも他の店員さんも私の方を振り返ることはありませんでした。。。






もちろんわざとやったこととは思いませんが、それでもお釣りがくるくらい?悲しい気分になりました。


幸せな気分を味わいたくてちょっと高級なものを買いに来たのに


不愉快な思いを2度も続けて味わってしまいました。




この話には続きがあります。


そちらでちょっと救われました。


そのお話は明日あらためて。




では。


いつもご訪問くださいましてありがとうございます!





企業・病院のリーダー育成、接遇力向上のサポーター、オフィス・サトウ
です。












部下の報告の仕方が要領を得ないな~、と感じたことはありませんか?




やたら話が長かったり、




こちらの質問に対して前置きばかりを話したり、




いったいいつ本論にたどりつくんだろう?と思うことは少なくないのでは。










そんな部下には「結果から話す」ことを癖づけさせましょう。




まず結果を話し、その後詳細を語る。




この流れで報告をしてもらうように指導しましょう。












このような指導は定着するまでは繰り返し指摘することが大切です。




反復による練習ができるのは外部講師ではなく、先輩や上司です。




先輩や上司は部下の成長に直接かかわれる存在。




いいですね~!












さて、指摘のときに、あなたが「もう何度目だろう。もう言いたくないな。」と思っていては




相手にもそのネガティブ感情が伝わってしまいます。




「おっしゃー!できるまで何度でもつきあってやるぞ!」くらいの気持ちで臨みましょう。








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では。











いつもご訪問くださいましてありがとうございます!





企業・病院のリーダー育成、接遇力向上のサポーター、オフィス・サトウ
です。










時間管理は重要な仕事の一部。




1日の行動予定をきちんと書いておけば、どれくらい時間にゆとりがあるかもわかるし




うっかりし忘れた仕事が!なんてこともなくなります。










というわけで私が愛用しているのはバーチカル(時刻縦型)の手帳リフィルです。




こちらはミニ6穴サイズ。






オフィス・サトウの今ココ・ブログ









データはお見せできないので、買ったばかりの来年のリフィルをご覧にいれました。




使用する時間を「↕」で引っ張り、タスク名はその横に、横書きにします。












このリフィルはダビンチ社製です。




ミニ6穴サイズなのに、朝5時から24時まであるのです。優秀!




私のような、毎朝5時起き人間には5時始まりのバーチカルが最適なんです^^










空いている時間が一目で分かるバーチカルの時間管理で




あなたも時間を有効に使いませんか?






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では。