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企業・病院のリーダー育成、接遇力向上のサポーター、オフィス・サトウ
です。
部下が指示したことをちゃんとやらない、話が通じていない・・・
普段からこんな風に思うことが多いあなた、どんな言葉をつかって指示命令していますか?
相手に通じるように話すためには「具体的に」を心がけましょう。
たとえば、「お客様に失礼のないように対応しなさい」という言葉。
あなたの考える「失礼のない対応」と部下の考える「失礼のない対応」は果たして一致するでしょうか。
具体的に挙げてもらうと、きっと違いが出るはずです。
あなたが考えているのは、相手の話を共感しながらしっかき聴き、相手と目を合わせて
にこやかな表情で対応することかもしれません。
一方、部下が考えているのは正しい敬語で対応すること、かもしれません。
このギャップがある限り、あなたはずっと
「部下が指示したことをちゃんとやらない」と言い続けることになるでしょう。
今日からさっそく「具体的に」を意識しませんか?
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