今ある資源で成果を出す | 医療・福祉の離職ストップで生産性・利益率を200%増!の人材育成法

医療・福祉の離職ストップで生産性・利益率を200%増!の人材育成法

医療・福祉等の「人が要の産業」の離職率0、生産性・利益率を向上する!そんな人材を育成するためのノウハウをお伝えします。

『医療・福祉従事者がイキイキと働きだすように導くリーダー』を育成するトレーナー、佐藤靖子です。

 

 

あなたは今ある資源で成果を出していますか?

 

資源とはいわゆる、

 

 ヒト(人材)

 モノ(道具や資材)

 カネ(予算)

 情報

 

です。

 

 

先日、某所で新人研修をしたときのこと。

グループワークで競争をしていただきました。

支給された材料と道具だけで

より高い建造物を作っていただく、というもの。

計画性やチームワークなどを培うための

単純ですが結構深いワークです。

 

ここで、あるグループの受講者が

このように言いました。

 

「道具、これだけなんて、意地が悪い」

 

この方は最初から研修に対して

一貫して反抗的態度を示していて、

何のためにこのワークをするのか、

お考えではないようでした。

 

 

いくらでも人が雇えるなら、

いくらでもよい道具が用意できるなら、

いくらでも予算がつくなら、

いくらでも正しいやり方が予め分かっているなら

誰だっていくらでも成果は出せます。

 

 

ですが、当然ながら組織には

さまざまな制限があります。

 

 

人は簡単に採用できませんし、

モノだって予算だって、限りがあります。

どこの組織も同じです。

 

 

ワーク後にこのことを伝えると

その方は表現しがたい表情をなさっていました。

 

その方が今後、

今ある資源を活用して活躍なさることを

願ってやみません。

 

 

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