業務改善研修 | 医療・福祉の離職ストップで生産性・利益率を200%増!の人材育成法

医療・福祉の離職ストップで生産性・利益率を200%増!の人材育成法

医療・福祉等の「人が要の産業」の離職率0、生産性・利益率を向上する!そんな人材を育成するためのノウハウをお伝えします。

『医療・福祉従事者がイキイキと働きだすように導くリーダー』

を育成するトレーナー、佐藤靖子です。

 

たまには研修風景も掲載いたしましょう^^

 

 

 

先日、某病院にて

業務改善研修を実施いたしました。

 

 

参加メンバー20人はほとんどが医事課。

私が研修をするときは、

大抵ナースやコメディカルが大半を占めるので

珍しいメンバー構成でした。

 

 

最初は、この改善の進め方に

かなりとまどっていらっしゃった皆さん、

時間を追うごとに

どんどん良さや効果を実感され、

最終的には

 

「これは使えます!」

 

とどのグループからも

声が上がっていました。

もちろん、使えますよ~!

60年以上の実績あるやり方なんですから^o^

 

 

あ、顔、こわい^^;

 

 

そして、先方からのリクエストに応え、

最後は業務改善とは違う、

 

・モチベーション向上

・影響力の行使

 

についても触れました。

無茶ぶりをされても

引出しはたくさんあるので

その場でご要望にお応えできます。

 

研修は、ライブですから*^^*

 

 

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