信頼されるリーダーの条件 10 | 医療・福祉の離職ストップで生産性・利益率を200%増!の人材育成法

医療・福祉の離職ストップで生産性・利益率を200%増!の人材育成法

医療・福祉等の「人が要の産業」の離職率0、生産性・利益率を向上する!そんな人材を育成するためのノウハウをお伝えします。

医療・福祉、製造、建設業などの
『人材”要”産業』の
生産性・利益率を200%向上する人材を
育成するトレーナー、佐藤靖子です。






信頼されるリーダーであるために、あなたらしく生きてください。

リーダーだって失敗します。

リーダーだって更に上の上司から叱られます。

部下の前で失敗したり叱られたらカッコ悪いし面目ないし恥ずかしい。

踏んだり蹴ったりです。






だけど、それでもいいではありませんか。

失敗しないリーダーなんていやしません。

あなたが失敗したり叱られて落ち込んだ後、いかに立ち上がるのか・・・

それを見せることの方が重要です。






リーダーが失敗したり叱責を受けると

かえって部下は親近感を寄せることもあります。

また、叱責されるところを見て、気まずく感じることもあるでしょう。

そのようなときに、あなたが鮮やかな立ち直りを見せれば

部下はどんなに感動するでしょうか。





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では。