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企業・病院のリーダー育成、接遇力向上のサポーター、オフィス・サトウです
部下のいるあなた、
「私の部下は能力が低い」なんて思っていませんか
ここで少し、考えてみてください
あなたを超える部下があなたの前に出てくることはありません
そんな部下は、多分、あなたの元で長く働くことはできません
恐らく、他の部署に異動するか、転職するか、あるいは独立するかもしれません
あるいは、あなたを飛び越えて出世することも考えられます
でないと、その部下自身が成長できないからです
また、あなたと同等の能力を有している部下がいれば、あなたは楽かもしれませんが、
それだとあなたの存在意義がなくなってしまいます
上司が部下育成に関して「ラクだな」と思えるのであれば、
それは上司が部下に甘えてしまっている構図ができあがっていることを意味します
「能力が低い部下」は、その能力がまだ引き出されていないだけです
彼らの能力を伸ばすことこそが、あなたの役割なのではないでしょうか
部下はひきがねさえ引いてやれば、驚くほど成長することがあります
その引き金が何なのかをさがす努力をしてください
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では。