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企業・病院のリーダー育成、接遇力向上のサポーター、オフィス・サトウです
KBC放送で紹介されたコーチ中のコーチ、福澤俊幸氏の「慕われ上手の伝え方・きき方」研修はこちら
リーダーであるなら
あなたは誰かと向き合うときには、相手のよい点にフォーカスすることを意識しましょう
最近勢いを感じるスポーツに、サッカー（男女とも）と水泳があります
２競技とも３０年前は「世界で戦うレベル」には、失礼ながら程遠かったと思います
これらの競技では指導者がコーチング的アプローチによる指導を行っています
たとえば「なでしこジャパン」の佐々木監督
彼は「上から目線」でなく「横から目線」の監督です
選手たちから「のりさん」と、下の名前の愛称で呼ばれています
監督が愛称で呼ばれるというのも画期的？ですが、
何といってもすばらしいのは、彼の指導方法なのです
旧来型の日本の指導法というのは「苦手なものを克服すべし」でした
これだと当の本人は「苦手なこと」を繰り返すので、心情的にも体力的にも辛くなります
一方、佐々木監督の指導法は「得意なものを更に伸ばす」やり方です
これだと選手は自分の得意なことをするので楽しく取り組めます
精神的に楽しいと練習に身が入り、得意なことが更に得意になります
その結果、選手の能力は自然と伸び、監督の指導力も評価されます
リーダーであるあなた、
まずは部下のよい点を見つけることからはじめませんか
では。