リーダーは社外に人脈を作ろう | 医療・福祉の離職ストップで生産性・利益率を200%増!の人材育成法

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医療・福祉等の「人が要の産業」の離職率0、生産性・利益率を向上する!そんな人材を育成するためのノウハウをお伝えします。



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企業・病院のリーダー育成、接遇力向上のサポーター、オフィス・サトウです




KBC放送で紹介されたコーチ中のコーチ、福澤俊幸氏の「慕われ上手の伝え方・きき方」研修はこちら










リーダーのあなたは、社外にどれくらいの人脈をお持ちですか




異業種の知人はどれくらいいますか




「シゴト関連の人脈なんて、お客様と業者しかいないけど」




と答えたあなた、人脈を広げましょう












人脈を広げると何があるのか?




 ◎お客様を紹介していただけるかもしれません




 ◎人脈のある人物として、社内で尊敬されます




 ◎視野が広がります




 ◎他組織の参考にすべき点を多く学べます




 ◎異業種の方との交流により、自分の所属する業界の「妙な縛り」に気づかされることがあります




 ◎おもしろいコラボレーションを思いつくかもしれません




 ◎励ましあえます




 ◎一生の友が見つかるかもしれません












ざっと挙げただけでもこんなにたくさん!




異業種の方、他者の方と知り合うには公開研修に参加してみるのも一手です




同じ課題を抱えたもの同士なら話も合うはずだからです






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では。