リーダーのあなた、部下を見ていますか? | 医療・福祉の離職ストップで生産性・利益率を200%増!の人材育成法

医療・福祉の離職ストップで生産性・利益率を200%増!の人材育成法

医療・福祉等の「人が要の産業」の離職率0、生産性・利益率を向上する!そんな人材を育成するためのノウハウをお伝えします。

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企業・病院のリーダー育成、接遇力向上のサポーター、オフィス・サトウです




コーチ中のコーチ、福澤俊幸氏の「慕われ上手の伝え方・きき方」研修はこちら











KBC放送「アサデス」で、上記研修の福澤俊幸講師の「叱り方」が放送されたとおり、




昨今、部下の「叱り方」や「ほめ方」も学ぶ時代になりました










ほめるにも、叱るにも、普段から部下をしっかり見ている必要があります




たとえば「ほめる」場合




なにも成果を出した時だけほめるのではありません




日頃のちょっとした「成長」にも目をとめ、そのことについてしっかりほめましょう




部下は、「自分の成長をちゃんと見てくれている」安心感や喜びに包まれます












部下の少しずつの成長や小さな気遣いは、




上司であるあなたが意識して観察しなければ気遣いことも多いもの




だからこそ、そんな小さなことに目を留めてくれたあなたに対し、信頼感が生まれるのです








さあ、今日から部下のいいとこさがし、小さな成長探しを始めてください







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