『100年続く経営の秘密は“日本精神”にあり』
先日「100年経営を科学する」研究会に参加。
日本経済大学の後藤先生による講演がありました。
その内容の一部をご紹介します。
100年以上続く会社が世界に約6万2000社あり、
その中で2万5000社(35～40％）を日本企業が占めています。
いわば長寿企業大国です。
その研究をされているのが後藤先生です。
今回の講演では「日本精神」と「企業の長寿性」の
関係性について触ふれている点が、
大変興味深い内容でした。
１．和の精神があること
「和」と「同」は異なる。和とは同調ではない。
「和」の精神を持っている。
「和を以て貴しとなす」という言葉がありますが、
昔から周囲への配慮・尊重、公益重視、社会の公器
という志向があった。
松下幸之助氏が「企業は社会の公器である」と
言われているのは有名ですね。
２．相対主義
外部のものを学習し、吸収してしまう精神性。
確かに今日本にあるものは、外から仕入れて、
日本流にアレンジを加えたものが多いですね。
言い換えるならば変化への柔軟性があるということ。
３．精神性のさらなる向上
一定の分野を追求する姿勢、細部にまでこだわる姿勢、
改善を繰り返す姿勢がある。
「〇○道」という言葉が日本語で使われますが、
「道」というのはまさに「追求」ということ。
さらには16～19世紀に封建社会。
武士にとって家系の脱絶は避けたいことだった。
それは商人の家系にとっても同様。
いわば「承継」を推奨する社会的意思が働いていた。
会社の売り買いについても、
欧米と考え方が異なる点が興味深いです。
日本精神とは何なのか？改めて考えさせられます。
日本精神に企業を永続させるヒントがあるとするならば、
立ち返ることが必要なのでしょう。