松下幸之助氏が説く経営理念とは? | ~100年企業を目指して~理念浸透と人材育成の教科書~

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100年続く会社の生存率を考えると奇跡に近い。1代の経営者で終わらず4~5代の経営者がバトンを繋ぎ続ける。そこに何かロマンを感じますね。どんな秘密があるのか。経営の量ではなく、経営の質に拘ったコンテンツをお送りします。

松下幸之助氏は、事業経営で一番根本になるのが、
「経営理念を確立すること」と言っています。

松下氏が言う経営理念とは、
1.この会社は何のために存在しているのか
2.この会社はどのようなやり方で経営を行っていくべきか

「この会社は何のために存在しているのか」を考え、
問い続けなければならないと言っています。

経営者は、自らの人生観、社会観、世界観を
養わなければ経営理念を生み出すことはできない。
経営者には思索が必要であると考えていました。

「自分は何のために事業をやっているのか?」
この質問に即答できないならば、
経営理念を見失っている証拠でしょう。

賛否両論ありますが、経営理念の文言は変わってもいいと思います。
なぜなら経営者も成長するからです。
松下氏が言うように、人生観、社会観、世界観が磨かれていく時に、
経営理念も磨かれていくのではないでしょうか。

※引用:PHP研究所資料より